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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

家政服务员与雇主洽谈完毕后,如果雇主各方情况与自己的预想情况比较吻合时,要()。

A.犹豫不决

B.果断决策,勇于试工

C.再看看下一个工作什么样

D.觉得还有更好的工作等着

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第1题
当雇主不在家时有人敲门拜访,家政服务员应该()。

A.主动邀请来人进入房间

B.邀请来人进入房间后通知雇主

C.礼貌拒绝来人进入房间

D.不理不应

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第2题
家政服务员要想取得到雇主家人的信任,应该()。

A.经常翻动雇主的物品

B.将家中东西据为已有

C.一举一动都要使雇主家人放心

D.打私人电话

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第3题
家政服务员和雇主的关系是“你有所需、我有所助”的工作关系,是()关系。

A.公共

B.生活救济

C.奴役

D.平等互助

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第4题
当家政服务员遇到雇主家庭内发生煤气泄漏事故且有人中毒时应最先采取何种处理措施()。

A.拨打120

B.立即开窗通风

C.对中毒者进行人工呼吸

D.检查并修复泄漏源

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第5题
对外劳务合作企业应当自与劳务人员订立服务合同或者劳动合同后,将规定的资料报负责审批的商务主管部门备案,负责审批的商务主管部门应当将()报至国务院商务主管部门。

A.用工项目

B.国外雇主的有关信息

C.劳务人员名单

D.用工费用

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第6题
某公司有1000多名员工,现投保团体人寿保险,如果保险费全部由雇主承担,则该公司参保职工的
比例是()。

A.不低于50%

B.不低于70%

C.不低于90%

D.等于100%

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第7题
雇主责任保险合同的受益人是()。A.与雇员有雇佣关系的雇主B.与雇主有雇佣关系的雇员 C.与

雇主责任保险合同的受益人是()。

A.与雇员有雇佣关系的雇主

B.与雇主有雇佣关系的雇员

C.与保险人有保险关系的雇主

D.与保险人有保险关系的被保险人

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第8题
对外劳务合作企业未与国外雇主订立书面劳务合作合同的,不得组织劳务人员赴国外工作。()

对外劳务合作企业未与国外雇主订立书面劳务合作合同的,不得组织劳务人员赴国外工作。()

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第9题
人力资源甄选面试后,对拟雇用候选人的背景核查包括以往的()。

A.同学

B.同事

C.直接上级

D.雇主或客户

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第10题
对外劳务合作企业应当与对外劳务者,订立书面劳务合作合同,可以不用与国外雇主订立书面劳务合
作合同。()

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第11题
雇主责任保险承保的是被保险人(雇主)的雇员在受雇期间从事职业工作时因遭受意外导致伤、残、死

雇主责任保险承保的是被保险人(雇主)的雇员在受雇期间从事职业工作时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇用合同应由被保险人承担的什么责任?

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