题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

行为性面试中最常用的一种技术被称为STAR技术,其中T表示（)。

A.情景

B.任务

C.行动

D.结果

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第1题

你正在为你的项目识别可能的风险，该项目是开发一种美味而有营养的猫食，可以用汉堡的添加品。你要制订一个完整的风险列表，希望未来可以通过这个列表进行定性和定量的风险分析。虽然可以利用许多技术，但是在风险识别中最常用的是

A.面访

B.概率 /影响分析

C.风险清单

D.脑力风暴

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第2题

常用的人事测量的技术是（)

A.纸笔测验

B.面试

C.评价中心技术

D.共作分析

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第3题

以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。

A.是一种特殊的结构化面试

B.面试的问题都是行为性问题

C.是一种特殊的非结构化面试

D.面试的问题都是知识性问题

E.实质是识别关键性的工作要求

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第4题

绩效监控中最常用的一种方法是（)。

A.书面报告

B.绩效会议

C.走动式管理

D.绩效沟通

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第5题

（)是目前数据库系统中最常用的一种数据模型。

A.层次模型

B.网状模型

C.面向对象模型

D.关系模型

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第6题

（）是目前我国家园工作中最常用的一种形式。

A.开放日制度

B.家长接待日

C.家访

D.电话联系

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第7题

鼓励技术中最常用的方法是()。

A.不断提问

B.直接重复求助者的话

C.及时表扬

D.给予奖励

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第8题

炸药是一种特殊的化学能源，属采矿工程中最常用的危险()物品。

炸药是一种特殊的化学能源，属采矿工程中最常用的危险（)物品。

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第9题

“请问应该如何努力说服他人接受你的观点？”，这个面试提问符合行为性面试提问的要求。（)

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第10题

背景性面试是情景性面试的一种方式，指通过模拟目标职位的典型工作任务情景，让应试者在此情景中扮演特定的角色。（)

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第11题

全胸围裁剪法是比例分配制图法中最常用的一种，如三分法、四分法等都属于此种裁剪法。（)

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