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出差员工需至少提前三天发送机票预定申请邮件()

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第1题
票务预定人员应严格按照审批的《出差申请表》及《地产集团差旅费管理规定》进行票务预定,同一行程,不允许预订多趟航班。因特殊情况《出差申请表》未审批完成又需要加急预订机票的,可以通过微信、邮件等方式审批后,联系票务预订人员进行预订()
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第2题
企业招聘一名清洁工,每天工作三小时,每周工作五天是非全日制员工()。

A.企业可以按月发工资

B.企业不可以在招别的人

C.解除劳动合同,需提前三天通知

D.签订口头协议

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第3题
李某对价格不敏感,出行经常坐公务舱。李某在某旅游网上预定机票,经营者根据所掌握的李某的消费习惯提供价位较高的机票搜索结果。以下理解正确的是:

A.经营者不得根据李某的消费习惯向其提供搜索结果;

B.经营者可以根据李某的消费习惯提供搜索结果,但应当同时向李某提供不针对其个人特征的机票搜索结果;

C.经营者可以根据消费者对价格敏感程度的差异,就相同时间和类型的机票,确定不同的价格;

D.经营者向李某发送广告的,应当遵守《广告法》的有关规定。

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第4题
邻近交通要道的爆破需进行临时交通管制时,应预先申请并至少提前()天由公安交管部门发布爆破施工交通管制通知。

A.1天

B.2天

C.半天

D.3天

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第5题
《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:员工辞职需提前30天递交纸质辞职申请,30天后到人力资源处交回上岗证即可办理离职手续()
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第6题
转正员工提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期员工提前三天或七天通知用人单位,可以解除劳动合同()
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第7题
根据航班的密度和工作单卡的使用情况,至少提前()向维修实施站派出人员单位(驻外机务代表向维修管理部)书面提出需配备工作单的申请。

A.8天

B.10天

C.15天

D.20天

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第8题
会议发起人至少提前几天进行会议室预定?()

A.3

B.2

C.1

D.一周

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第9题
依照法律规定,员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请,公司安排相应的工作交接后方可辞职,否则,由此给公司造成损失的,公司有权追偿。
依照法律规定,员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请,公司安排相应的工作交接后方可辞职,否则,由此给公司造成损失的,公司有权追偿。

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第10题
下列说法中()是错误的。

A.OK票是指已定妥日期、航班和机座的机票,无需再确认

B.购买机票需出示有效证件

C.国内、国际机票的有效期均为一年

D.乘国际航班的旅客须提前120分钟抵达机场

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第11题
下列说法中()是错误的。

A.OK票是指已定妥日期、航班和机座的机票,无须再确认

B.购买机票需出示有效证件

C.国内、国际机票的有效期均为一年

D.乘国际航班的旅客须提前120分钟抵达机场

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