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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指由于某些与样本规模无关的因素而导致注册会计师得出错误结论的可能性。

A.非抽样风险

B.误受风险

C.抽样风险

D.信赖过度风险

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第1题
以下关于工资差别的说法错误的是()。

A.非补偿性工资差别是指为弥补恶劣的工作条件和较高的人力资本投入而形成的工资差别

B.竞争性工资差别是指在完全竞争市场条件下由于劳动效率不同而导致的劳动者工资收入的差异

C.垄断性工资差别是指因某种制度性因素或劳动力的某些自然特征导致了劳动力供求的特殊矛盾,从而使某些职业的劳动者处于垄断地位所形成的工资差别

D.最常用的度量收入差别的工具是洛伦兹曲线与基尼系数

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第2题
()是指由于职位或者能力等因素等级的不同而形成的工资序列关系或者梯次结构形式。规模、性质、组织结构及工作的复杂程度,没有绝对的标准。
()是指由于职位或者能力等因素等级的不同而形成的工资序列关系或者梯次结构形式。规模、性质、组织结构及工作的复杂程度,没有绝对的标准。

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第3题
抽样误差是指随机抽样中,由于抽样的随机性而引起的样本统计量的数值与总体参数真值之间的差异。()
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第4题
在总体较大的情况下,与确定样本规模无关的是()。

A.预计总体误差

B.总体变异性

C.总体规模

D.可接受的抽样风险

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第5题
()是指机器的运动部分,是剔除了与运动无关的因素而抽象出来的运动模型。

A.构件

B.零件

C.部件

D.机构

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第6题
在样本选择过程中的某些因素造成的样本与总体之间的误差,称为()

A.随机误差

B.系统误差

C.过失误差

D.抽样误差

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第7题
A注册会计师负责对甲公司20×8年度财务报表进行审计。在针对应收账款实施函证程序时,A注册会计师
决定采用概率比例规模(PPS)抽样方法实施抽样。甲公司的应收账款包含4 00笔明细账户,账面总金额为2 000 000元。A注册会计师确定的可接受误受风险为5%。其他相关事项如下:

(1)在确定样本规模后,A注册会计师认为,PPS抽样方法的抽样单元式货币单元,而实施审计测试需要针对应收账款明细账户实物单元。为了在选取样本时找到与被选中的特定货币单位相关联的明细账户实物单元,A注册会计师逐项累计总体中所有项目的账面金额。

(2)A注册会计师利用随机数的方式选取样本,在产生的随机数中,有两个随机数对应的是同一样本项目,A注册会计师将其视为1个样本项目。

要求:(1)简要说明A注册会计师利用PPS抽样方法在确定样本规模时需要考虑的因素。

(2)针对上述(1)至(2)项,分别指出A注册会计师的做法是否存在不当之处。如果存在,简要说明理由。

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第8题
()是指商品在销售过程中,由于某些内部或外部环境因素,发生原销售价格变动的作业。

A.打折作业

B.清仓作业

C.变价作业

D.盘点作业

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第9题
审查应付款项期末余额的真实性时,与决定抽查样本量无关的因素是()。

A.内部控制有效性

B.被审计单位管理层意愿

C.应付款项的重要性

D.以前年度审计结果

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第10题
()是指形象之间不是完全一样,而是在某些因素上有共同的特征,因此表现出统一而生动的效果。

A.近似

B.重复

C.辐射

D.放射

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