A、矩阵形式的组织方式可能导致职能划分不清,以及各职能领导和项目经理的职权不明确
B、冲突的来源包括项目有限性,PERT/CPM时间表,合同管理程序以及合同类型
C、只要可能冲突要尽量避免
D、强矩阵项目的项目经理在人力资源方面的冲突较少,因为他们能够对职能经理提出需求
A.项目经理很可能不会受到项目干系人的责难
B.在这个强矩阵中,权力的平衡倾向于职能经理
C.在这个紧密矩阵中,权力平衡倾向于项目经理
D.在这个强矩阵中,权力平衡倾向于项目经理
以下哪项是项目失败的主要原因?
A、 缺少项目型或强矩阵结构,范围定义不充分,缺少项目计划
B、 没有高层管理的承诺和支持,项目团队不和谐,项目经理领导不力
C、 客户需求职认识不充分,项目团队成员分散在不同地方,在项目交付前没有和客户充分沟通
D、 组织因素,客户需求认识不充分,项目需求不明确,计划编制和控制不力
项目是运用目标管理技术的理想环境,这是因为:
A、 项目管理包含设定组织目标
B、 项目通常是在矩阵管理环境中进行
C、 项目经理的职责是由企业目标定义的
D、 所有项目都应该以目标为中心