A.跟张朋说明绩效考评的依据就是任务完成结果,用事实说话
B.用数据指出张朋的问题,并要求其改正,承诺改正后下一次绩效评分提升
C.友善的缓和张朋的情绪,听听他的理由并表示理解,指出问题并承诺帮助改进
D.首先表扬张朋的优点,然后用询问的方式让张朋说出工作中经常出错的问题和原因,一起商确解决办法,并给与改进辅导,对改进后的结果适时给予确认及肯定
A.不在自己营造的安乐窝里坐享其成
B.艰苦奋斗自强自立
C.成为有用之才
D.过分依赖父母
A.你逃避现实,使自己相信这不可能发生,因此没必要担心,于是仍然乐观地抱着希望
B.决定不去担忧,因为还有时间去改变这个事实
C.决定向你所爱的人提出你的观点,表明你的态度,严肃地向他(她)说明不该这样的理由