题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
设定（），首先需要确定岗位数目，并对岗位类别的各个级别进行明确的定义，然后将评家港位于
标准岗位进行对比，进而完成（）。
A．薪酬等级
B．岗位定级
C．岗位评价
D．岗位描述
E．岗位设定
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岗位评价的工作程序是（）
A． 制定岗位说明书
B． 确定基准岗位，并进行岗位评价
C． 确定薪酬评价方法
D． 检验薪酬评价方法的科学性
E． 根据岗位评价方法对岗位进行评价
A.达成协议就意味着服务代表要确定客户来接受解决方案
B.达成协议意味着最终的方案
C.达成协议时，服务代表首先需要建议一个承诺
D.设定客户期望值的一个最终目的是达成协议
A．对薪酬要素进行排序
B．确定要素等级
C．确定要素的相对价值
D．确定各要素及各要素等级的点值
E．编写岗位评价指导手册
A.是否真的需要招聘新人
B.是否可以把离职者的工作分配给现有人员
C.公司内部是否有员工可调用或者符合岗位要求的员工
D.是否真的了解现有员工的技能与才干
E.是否充分发挥了现有员工的作用
F.是否可以尝试满足岗位需求的其他方式，如安排加班或借调等
A.控制可疑航空货物、航空邮件，通知航空货物、航空邮件托运人或者货运销售代理人到场
B.确认并复述货邮快件安检设备操作岗位开箱指令，对可疑航空货物、航空邮件进行开箱检查
C.发现并依规处置可疑航空货物、航空邮件的危险品、违禁物品
D.通知人身复查岗位对含有疑似爆炸物、爆炸装置或者无法确定性质的可疑航空货物、航空邮件进行防爆检查
A实物控制
B风险暴露限制的审查
C验证与核实
D监督纠正
保安员在发电厂的固定岗位值勤时，遇有火灾发生，首先要做的是()。
A.抢救受伤人员
B.拉电闸断电并报警
C.立即报警
D.组织人员救火
