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第5题
用人单位在试用期通过考核证明某员工“不符合录用条件”，法律要件错误的是哪一项？（）
A.用人单位已经通过招聘文件、劳动合同附件等书面载体明确界定了劳动者的录用条件，并履行了相关告知义务
B.用人单位对劳动者的考核评定是根据事后设定的考察条件作出的
C.用人单位有客观、充分证据证明员工不符合录用条件
D.劳动合同中有试用期约定，并且解除劳动合同通知书系由用人单位在试用期届满前作出且送达劳动者
第11题
下列选项中，哪一项不是软件测试的目的（）。
A.帮助开发人员找到软件开发过程中存在的问题，包括开发模式、工具、技术等方面的不足
B.为以后的软件测试积累丰富的经验
C.对软件质量进行评估和度量，为客户评审软件提供依据
D.修改软件中出现的错误
