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第2题
著名的管理学家（)通过实验，提出了人际关系理论，促使管理从“以物为中心”的管理向以人为中心的管理转变。
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第3题
麦克里兰提出了（）种需要理论．A．二 B．四 C．五 D．三
麦克里兰提出了（）种需要理论．
A．二
B．四
C．五
D．三
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第4题
美国哈佛大学教授戴维麦克利兰提出了著名的三种需求理论，这三种需求是指（)。
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第5题
亚伯拉罕 ？马斯洛提出了一个五个级别的需要层次理论，解释了一个人的整个生命发展周期中不同类型的需要。责任、成就感和能胜任的感觉属于下列哪个级别的需要 ？
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第6题
美国的行为科学家麦克米兰提出了（)。
A.激励动机理论
B.激励强化理论
C.成就需要理论
D.综合激励理论
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第9题
内容型激励理论代表理论（)
A.马斯洛的《需要层次论》
B.奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》
C.奥德弗《E.R.G理论》
D.麦克利兰的《成就需要理论》
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第10题
美国心理学教授（）美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文，首先提出的“X-Y理论”。
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