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[判断题]

所有员工(包含承包商员工)入职前,必须到公司指定的医院进行体检,体检合格后,并购买工伤、保险、意外伤害险或安全生产责任险(保额10万元及以上),方可办理入职手续。()

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第1题
华天对所有新进入司的员工入职前进行()管理体系、华天产品等内容培训,并经过考核合格后方可进入岗位。

A.华天文化

B.华天历史

C.华天员工手册

D.安全生产

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第2题
为防止相应的法律风险,用人单位在招聘的过程中安排拟聘用的员工在什么时候体检比较妥当?()

A.发出录用通知前或员工入职前

B.录入通知书发放后

C.员工入职后

D.员工投递简历时

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第3题
各机构应在反洗钱从业人员()开展反洗钱信息安全与保密知识培训,不断强化员工反洗钱信息安全保护意识。

A.入职前

B.在岗期间

C.待岗期间

D.离岗后

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第4题
员工在离职前必须办理离职手续,离职手续包括以下哪些内容?()

A.报销公司账目,归还公司欠款

B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物

C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续

D.处理工作交接事宜,包括工具、钥匙等工作物品

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第5题
施工现场乙炔临时存放达到5瓶及以上时,施工承包商必须到联队项目部办理《危险化学品临时存放许可证》。()

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第6题
任何员工必须确保所有承包商和访客均获发通行证件,但在地铁范围内施工时,可以不用佩戴有关证件()
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第7题
公司的安全价值观:____A一个安全的工作场所是公司业务强大的基础B 所有公司员工、承包商和来访

公司的安全价值观:____

A一个安全的工作场所是公司业务强大的基础

B 所有公司员工、承包商和来访者的安全必须受到保护

C员工是我们最有价值的资产

D 每位员工都有责任和义务以安全的方式工作

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第8题
加盟店分店人事重点工作事项包含()。

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.薪酬绩效管理

E.员工关怀

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第9题
某企业为了提升安全生产管理水平,将建立双重预防机制纳入年度工作规划,制定了安全风险分级管控与隐患排查治理工作方案,组织全体员工对本单位安全风险进行全面系统的辨识,形成风险分级管控清单,根据风险清单制定隐患排查要求,开展隐患排查治理工作。关于该企业风险管控和隐患排查治理的做法,正确的是()。

A.企业安全风险辨识覆盖所有活动及区域,无须考虑异常紧急状态

B.企业建立从生产负责人到每位基层操作岗位人员的隐患排查治理和防控责任制,实行闭环管理

C.企业要求隐患排查的范围包含所有与生产经营相关的场所、人员、设备设施和活动,但不包括承包商、供应商等相关方

D.企业将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员,要求掌握工作岗位和作业环境中存在的安全风险,落实应采取的控制措施

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第10题
员工入职管理的风险防控包含()。

A.员工招聘管理中的风险防控

B.劳动合同签订时的风险防控

C.员工在试用期管理中的风险防控

D.员工面试过程中的风险防控

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