以下哪个不是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入定比增量得分考核细则()
A.收入定比增量得分=收入定比增量规模贡献得分×区域发展系数
B.收入定比增量得分最高得6分
C.收入定比2020年正增长省级分公司的增量规模贡献占比每达到1%得0.6分
D.收入定比增量规模贡献占比得分=÷1%×0
D、收入定比增量规模贡献占比得分=÷1%×0
A.收入定比增量得分=收入定比增量规模贡献得分×区域发展系数
B.收入定比增量得分最高得6分
C.收入定比2020年正增长省级分公司的增量规模贡献占比每达到1%得0.6分
D.收入定比增量规模贡献占比得分=÷1%×0
D、收入定比增量规模贡献占比得分=÷1%×0
A.全员劳动生产率目标完成
B.全员劳动生产率定比改善
C.全员劳动生产率同类对标
D.劳动生产总值完成
A.收入定比增速得分=收入定比增长率得分×区域发展系数
B.收入定比增速得分最高得10分
C.收入定比2020年增长率每增长达到1%得0.25分
D.区域发展系数区分北方、南方分别设定,区间[1.0,1.2]
A.预收账款占收比提升=2022年预收账款占收比-2021年预收账款占收比
B.预收账款占收比提升=2022年预收账款占收比-2020年预收账款占收比
C.上市公司预收账款=用户预存服务费+预收ICT款
D.预收账款占收比=上市公司预收账款÷上市公司主营业务收入×100%
A.少了协同部门(法规部、办公室、科技部)
B.增加了大量对分支行的考评项
C.消防是重中之重
D.变简单了
A.集团公司专业部门
B.集团公司系统管理部门
C.各省级分公司财务部
D.集团公司财务部
A.集团公司财务部
B.集团及各省级分公司系统建设及维护部门
C.集团及各省级分公司系统管理部门
D.集团及各省级分公司专业部门
A.对不同专业基地,没有明确是采用分年度还是分阶段的培训原则
B.所有专业基地都采用分阶段培训原则
C.所有专业基地明确分年度或分阶段培训主要目标
D.分层递进培训中,住院医师没有要求教学任务
E.分年度还是分阶段的原则针对是理论学习
A.甲公司于2022年1月初借入3年期的工程项目专门借款10000000元,该工程项目于2022年1月开工建设,预计在2022年6月完工
B.甲公司在2022年度以美元结算的货币性负债的金额一直大于以美元结算的货币性资产的金额。人民币对美元的汇率在2022年上半年保持稳定,从2022年下半年开始有较大上升
C.为了缓解流动资金紧张的压力,甲公司从2022年4月起增加了银行承兑汇票的贴现规模
D.根据甲公司与开户银行签订的存款协议,从2022年7月1日起,甲公司在开户银行的存款余额超过1000000元的部分所适用的银行存款利率上浮0.5%