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[单选题]

与《劳动法》相比,《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益,根据该法的规定,下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是:

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

D.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同

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第1题
《劳动法》比《劳动合同法》对企业用工管理的影响更具体,对企业人力资源管理提出更高的要求()
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第2题
《劳动合同法》与《劳动法》有区别。()
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第3题
劳动法与劳动合同法的关系,说法错误的有()。

A.二者处于同一法律位阶

B.二者属于一般法与特别法的关系

C.按照新法优于旧法处理,应优先适用劳动法

D.按照新法优于旧法处理,应优先适用劳动合同法

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第4题
劳动法与社会保障法任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权(),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

A.举报

B.申请调解

C.申请仲裁

D.提起诉讼

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第5题
劳动法与社会保障法事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行。

A.《劳动合同法》

B.《民法通则》

C.《合同法》

D.《公务员法》

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第6题
《中华人民共和国劳动法》于()起施行,《中华人民共和国劳动合同法》于()起施行。

《中华人民共和国劳动法》于()起施行,《中华人民共和国劳动合同法》于()起施行。

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第7题
下列劳动法的渊源中不属于法律的是()。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《残疾人保障法》中有关劳动关系的规范

D.《劳动合同法实施条例》

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第8题
下列哪一部法律不属于劳动法律体系?

A.劳动法

B. 合同法

C. 劳动合同法

D. 江苏省工会劳动法律监督条例

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第9题
标志我国养老保险制度建立的法规是()。

A.《劳动保险条例》

B.《劳动法》

C.《劳动合同法》

D.《社会保险法》

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第10题
船员的年休假按()执行。

A.《职工带薪年休假条例》

B.《劳动法》

C.《劳动合同法》

D.《中华人民共和国船员条例》

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