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[判断题]

施工企业教育部门应做好新员工上岗前培训、换岗培训，并考核培训的效果。（)

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第1题

对聘用的新员工根据企业规章制度、企业文化和工作内容进行岗前培训是（)。

A.录用决策

B.签订劳动合同

C.入职培训

D.试用期考察

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第2题

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及()知识，应做好记录及存档工作。

A.安全

B.岗位操作

C.基本技能

D.职业卫生

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第3题

新员工导向培训亦称（)。

A.岗前培训

B.职前培训

C.入职培训

D.人司教育

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第4题

新员工主要参加入店教育和（)。A.发展培训B.岗前培训C.交叉培训D.在职培训

新员工主要参加入店教育和()。

A.发展培训

B.岗前培训

C.交叉培训

D.在职培训

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第5题

新员工在上岗前必须经过（)三级安全教育培训

A.厂(所)级

B.车间(部门.工段.区.队)级

C.特种作业操作

D.班组

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第6题

新员工岗前培训内容包括但不限于：医院文化、医德医风、法律法规、规章制度、消防安全培训、人事管理制度、医疗安全风险防范、岗位操作技能及相关业务知识等。（)

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第7题

煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训,上岗前培训时间不少于（)学时,

煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训,上岗前培训时间不少于()学时,在岗期间培训时间每年不少于2学时。

A.4

B.2

C.6

D.8

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第8题

企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受安全生产培训。（)

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第9题

企业应当从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。（)

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第10题

若组织的战略决策是设立分公司，那么相应的人力资源管理和开发活动是（)。

A.招聘新员工

B.选拔管理人员，确定其待遇

C.组织员工岗前培训

D.根据人力状况，提出新公司发展方向的建议

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第11题

企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受安仝生产培训。（)

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