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[多选题]

下列情形中,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是()

A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位

B.用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动

C.因用人单位合并导致劳动者工作调动

D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同

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第1题
以下()情形属于认定工伤的情形。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

D.患职业病的

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第2题
工伤保险实行无责任赔偿,上班时间因干私活而受伤,并不属于应当认定工伤认定情形。()

工伤保险实行无责任赔偿,上班时间因干私活而受伤,并不属于应当认定工伤认定情形。()

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第3题
《工伤保险条例》中规定的工伤主要类型有()。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.醉酒导致伤亡的

C.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在上下班途中,遭遇非本人主要责任的机动车事故

E.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第4题
根据《工伤保险条例》,职工的下列哪种情形,应当认定为工伤。()

A.患职业病的

B.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的

C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

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第5题
《广西实施工伤保险条例办法》规定,职工有下列()情形之一的,应当认定为工伤。

A.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

B.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

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第6题
根据《工伤保险条例》,下列用人单位职工伤亡的情形中,可以认定为工伤的有()

A.在工作时间和工作岗位因本人违章作业而造成伤害的

B.在工作岗位突发心脏病三天后死亡的

C.在工作时间之外参加本单位事故应急救援受到伤害的

D.在上下班途中受到非本人主要责任的电动车事故伤害的

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第7题
根据《中华人民共和国国家赔偿法》的规定,下列情形中国家应当承担赔偿责任的是()。 A.甲乡政

根据《中华人民共和国国家赔偿法》的规定,下列情形中国家应当承担赔偿责任的是()。

A.甲乡政府以集中教育为名连续多日不让超生妇女回家

B.乙公司制售伪劣热水器造成消费者人身伤害

C丙因盗窃被判刑,为达到保外就医目的而自伤

D.丁因失火罪被判处有期徒刑5年,执行2年后又被认定没有犯罪事实而改判无罪

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第8题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,下列描述正确的项是:()。A 劳动者非因本人原因从

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,下列描述正确的项是:()。

A 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

B 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

C 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不合并计算为新用人单位的工作年限。

D 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,可以重新再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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第9题
下列终止劳动合同的情形中,属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位解除劳动合同的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费;劳动者解除劳动合同的

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

D.用人单位被依法宣告破产的

E.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的

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第10题
职工有()情形之一的,应当认定为工伤。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

B.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C.自杀或自残的

D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

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