鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和()制度,科学评价技能水平和业绩贡献,合理确定年资起加点和工资级差。
A.紧紧围绕增强原创能力和赶超基础研究国际水平引进科学家和拔尖人才
B.紧紧围绕提升战略高技术和前沿技术突破能力引进科技领军人才
C.紧紧围绕放缓经济结构调整和产业转型升级引进高技能人才和高水平工程师
D.紧紧围绕培育和强化国际经济竞争优势引进战略企业家和创新创业人才
A.党委
B.政府
C.人大
D.政协
A.全国劳动模范
B.全国五一劳动奖章
C.中华技能大奖
D.全国技术能手
A.企业
B.政府
C.协会
D.高校