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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

怀孕或哺乳期妇女的放射工作安排正确的是()。

A.不得参与应急处理工作

B.不得参与有可能造成内照射的工作

C.哺乳期应避免接受职业性外照射

D.哺乳期应避免接受职业性内照射

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第1题
假释属于在社会上而非监所机构内实施的矫治工作类型,即对判刑的罪犯,因有严重疾病需要保外就医的,或因怀孕或处于哺乳期的妇女,依法放到监外执行刑罚。()
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第2题
对下列哪些被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,应当宣告缓刑。()

A.怀孕的妇女

B.已满七十周岁的人

C.哺乳期的妇女

D.已满七十五周岁的人

E.不满十八周岁的人

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第3题
对哺乳期妇女在不影响其哺乳的情况下,可适应安排加班。()

对哺乳期妇女在不影响其哺乳的情况下,可适应安排加班。()

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第4题
女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。对怀孕七个月以上或者哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位不得()或者安排夜班劳动。

A.延长劳动时间

B.加班

C.值班

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第5题
根据《劳动法》的规定,企业不得安排()人员加班加点。

A.已经怀孕的妇女

B.怀孕7个月以上的妇女

C.有未成年子女的妇女

D.有未满一周岁婴儿的妇女

E.家里有老人需要照顾的职工

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第6题
对哺乳期女职工的劳动保护,下列说法正确的是()

A.不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动,暂时安排其他合适工作

B.不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.在每天劳动时间内安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间

D.女职工根据需要可以自行申请延长哺乳时间

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第7题
小赵大学毕业进入甲公司从事销售工作,双方签署了三年的劳动合同。两年后小赵结婚并怀孕,关于单位对小丽的劳动合同及工作安排下列说法正确的是?

A.因小赵怀孕,不能适应经常出差的销售工作,单位决定在支付经济补偿金的情况下辞退小丽

B.根据小赵的申请,单位调整小赵至其他岗位工作

C.因小赵怀孕,甲公司不能安排她加班或者夜班劳动

D.如果甲公司未缴纳生育保险费,小赵产假期间的生育津贴,由甲公司按标准支付

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第8题
以下哪些特殊人群使用卡瑞利珠单抗前需要评估治疗风险?()

A.患有自身免疫性疾病史或正在因自身免疫疾病而接受治疗

B.进行造血干细胞移植或器官移植的患者

C.HBV或HCV阳性患者

D.已怀孕或者计划怀孕,处于哺乳期或计划哺乳的患者

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第9题
用人单位应当给予孕期女职工下列劳动保护:()

A.不得安排其从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动,暂时安排其他合适工作

B.不能适应原岗位工作的,予以减轻劳动量或者暂时安排其他能够适应的岗位

C.有流产先兆或者习惯性流产史的,根据二级以上医疗机构的证明,适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或间接导致流产的岗位

D.怀孕不满3个月且妊娠反应严重,或者怀孕7个月以上的,不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动,并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间

E.在劳动时间内进行产前检查的,所需时间计入劳动时间

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第10题
退热或缓解疼痛都“不宜同时应用两种以上解热镇痛药”的主要依据是()。

A.餐后服药

B.严格掌握用量

C.退热属对症治疗

D.不宜用于妇娠及哺乳期妇女

E.不宜同时饮酒

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第11题
国家免费为农村怀孕或准备怀孕的妇女补服叶酸,目的是:()A.减少自然流产B.预防神经管缺陷(脊

A.A.减少自然流产

B.B.预防神经管缺陷(脊柱裂、无脑儿)

C.C.降低孕产妇死亡率

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