首页 > 大学网课

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

目标评估可以分为目标合理性评估与计划可行性评估，其评估核心是对目标大小的评估，其评估条件是目标多杈树分解已经完成。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“目标评估可以分为目标合理性评估与计划可行性评估，其评估核心是…”相关的问题

第1题

目标的先进合理性，是说政策目标应是既先进又可行的。目标明确具体，是说它在概念、时间与条件、数量等方面都要有个明确的清晰的界定，在条件允许时应尽量使目标量化。（)

点击查看答案

第2题

下列哪一项不是人力资源规划的基本过程的一部分：（)。

A.确定组织目标

B.人力资源供给与确定人力资源需求

C.发行动计划与进行审核和评估

D.计划考核与反馈

点击查看答案

第3题

促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括()。

促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括（)。

A、了解是什么问题导致不良绩效

B、向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标

C、参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划

D、建立支持机制

E、建立培训评价与评估机制

点击查看答案

第4题

结案的四项重要任务有什么（)

A.评估所提供的服务，以及是否完成既定的目标

B.决定何时结案

C.与服务对象共同解决分离过程中，双方可能经历的情绪反应

D.拟定计划以维持干预结果，并确认服务对象能够持续成长

点击查看答案

第5题

低绩效员工5项评估要素（）

A.意愿

B.目标

C.流程

D.计划

E.干劲

点击查看答案

第6题

绩效评估目的与作用（)

A.绩效评估是绩效管理的基础工作

B.绩效评估可以推动企业创造更好的价值的约束机制

C.绩效评估可以调适新的目标导向

D.绩效评估是推动企业管理

点击查看答案

第7题

（)可以帮助了解课程组织实施后的实际效果与有待改进的地方，可以为课程的再设计与改进提供直接的依据。

A.评估的目标

B.评估的结果

C.评估的情景

D.评估的手段

点击查看答案

第8题

内部控制缺陷的认定标准，企业可以根据缺陷的定义，自行确定，可与风险评估、目标偏离度等相结合。（)

点击查看答案

第9题

（）负责制定采购计划并做好招标采购管理;负责进行全过程成本管理,控制项目概预算达到预定目标;

负责做好资金策划、评估结算、变更索赔等工作;负责物资设备采购;负责材料(样品与设备选型报业主批准的工作。

点击查看答案

第10题

某软件企业在项目开发过程中目标明确，实施过程遵守既定的计划与流程，资源准备充分，权责到人，对整个流程进行严格的监测,控制与审查，符合企业管理体系与流程制度。因此,该企业达到了CMMI评估的()。

A.可重复级

B.已定义级

C.量化级

D.优化级

点击查看答案

第11题

供应市场分析的最后一步是（)。

A.确定目标

B.成本效益分析

C.撰写总结报告及评估

D.制定分析计划

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）