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简述行为改变的基本方法。

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第1题
强化法是行为改变的基本方法。

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第2题
以下属于行为改变的基本方法有()。

A.强化法

B.代币奖励法

C.示范法

D.全身松弛法

E.自我控制法

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第3题
简述行为动词“探索”的基本含义?

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第4题
工作设计的基本目的是()

A.改变员工和工作之间关系

B.改变员工工作态度

C.明确员工工作内容

D.规范员工工作行为

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第5题
结合实际说明行为改变的几种方法。

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第6题
简述面试的基本方法。(考点:教材第73、74页)

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第7题
简述确定材料消耗量的基本方法?

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第8题
简述决策树方法的基本内涵。

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第9题
简述企业历史分析的基本步骤和方法。

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第10题
简述计算机病毒预防和消除的基本方法。
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