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[判断题]

劳动关系的制度主义学派认为，雇员对公平和公正待遇的关心，与管理方对经济效率和组织效率的关心是相互冲突的。（）

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第1题

认为冲突是由利益矛盾引发的，政府应该均衡，工会和集体谈判制度有助于弥补“不平衡”，这样的观点出自劳动关系（雇佣关系)的何种理论流派（)。

A.新古典学派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

E.激进派

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第2题

认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正，最有效率的解决工业冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（)。

A.法团主义

B.新放任主义

C.新集体主义

D.新马克思主义

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第3题

制度学派认为，经济学的对象，应该是（)及其起源、发展过程，地位、作用，以及同社会经济的相互关系。

A.分配关系

B.阶级关系

C.制度

D.经济过程

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第4题

认为心理学应该以意识作为主要研究对象的学派包括（)。

A.构造主义

B.行为主义

C.机能主义

D.精神分析

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第5题

关系理论的主要流派有（）

A.新保守派

B.权变主义学派

C.管理主义学派

D.正统多元论学派

E.自由改革主义学派

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第6题

认为心理学不应该研究内部心理学过程，而应该研究外显行为的学派是：（）。

A.构造主义

B.行为主义

C.格式塔心理学

D.认知主义

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第7题

（)学派认为心理学是行为的科学，而不是意识的科学

A.构造主义

B.行为主义

C.精神分析

D.格式塔

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第8题

认为人类的主要任务是使自身的潜能得到不断发展的学派是（）

A.机能主义

B.人本主义

C.行为主义

D.构造主义

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第9题

员工关系五大理论学派中，最保守的学派为（)。

A.正统多元学派

B.自由改革主义学派

C.管理主义学派

D.新保守派

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第10题

（)学派认为，每一种心理现象都是一个格式塔，都是一个被分离的整体

A.构造主义

B.行为主义

C.精神分析

D.格式塔

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第11题

认为\"法律是主权者的命令\"的法学家是哪一位法学家？（）。A．新分析主义法学派的

认为\"法律是主权者的命令\"的法学家是哪一位法学家？（）。

A．新分析主义法学派的代表人物哈特

B．历史法学派的代表人物萨维尼

C．分析主义法学派的代表人物奥斯丁

D．现实主义学说的代言人卢埃林

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