题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
对于公司的招聘标准，以下正确的是（）
A.年满19周岁可入职
B.不曾在其他链家入职过
C.4月1号至7月1号不可入职校招生
D.结业学生可入职深圳链家
答案
不曾在其他链家入职过
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A.年满19周岁可入职
B.不曾在其他链家入职过
C.4月1号至7月1号不可入职校招生
D.结业学生可入职深圳链家
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A.必须公司统一组织，禁止外勤团队私自举办招聘推荐会、发布招聘信息
B.增员材料需披露业务人员的工作内容、考核、福利事项
C.各机构应该加强产说会的管理，安排内勤人员以公司的名义统一组织，禁止外勤人员召开产说会
D.各类会议需按照公司的相关规定及时归档和台账登记
A.年龄不放松、职级不放松
B.标准不放松、要求不放松
C.标准不放松、职级不放松
D.职级不放松、业绩不放松
A.在公司标准范围内，负责经纪人的招聘、辞退
B.门店业务管理，并对经营结果负责
C.自行制定关键考核指标
D.就公司经纪人及店经理薪酬制度提出合理化建议
A.新员工要做背景调查，所有涉及增值服务相关工作的人员招聘，对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗
B.对于思想懈怠，情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现，并及时进行诫勉谈话，关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗
C.涉密人员只做入职时背景调查，离职后去向无需调查
D.无论因个人原因还是公司决定，任何将要离职的人员必须经过离职审查
相对于从竞争对手或其他公司招聘，企业选择学院与大学作为招聘来源的优势是（）。
A．企业不需要对毕业生进行大量的上岗前的培训工作，降低培训支出
B．毕业生通常具有很好的社会经验
C．对于强调培养独特组织文化的企业而言，毕业生较容易被塑造和培养
D．毕业生通常具有丰富的工作经验
A.公司聘用未成年工可以安排夜班
B.公司对于残障员工应区别对待管理，不允许他们随意触碰其他员工常用的工具
C.公司禁止以不人道的方式对待员工并禁止任何语言侵犯和侮辱类行为
D.公司给员工发放的工资可以低于武汉市最低月工资标准
A.该协议是双方意愿的体现，双方都应严格遵守
B.该协议违反了《安全生产法》，该约定无效
C.应急管理部门可以对该公司的主要负责人处二万元以上十万元以下的罚款
D.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
A.差错必须是经手部门上报（非经手夹带除外）
B.对于非货物操作轨迹的经手部门上报差错成立，上报人无差错奖励，责任人按照公司文件标准进行处罚
C.差错必须在规定时间内、正确的端口上报
D.需填写信息及添加附件的，内容一定要完整、准确
