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第2题
人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用，其根本就是强调以人为中心，强化人在组织中的作用，通过资源整合发挥人的主观能动性，使各管理环节形成闭环，达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。()此题为判断题(对，错)。
第5题
“报苗助长”的寓言故事告诫我们，想问题、办事情（）。
A.要不断地发现、揭示规律
B.发挥主观能动性必须以尊重客观规律为基础和前提
C.要敢于创新，坚持与时俱进
D.只要发挥主观能动性，就没有做不成的事情
第6题
“揠苗助长”的寓言故事告诫我们想问题、办事情（）
A．要不断地发现、揭示规律
B．发挥主观能动性必须以尊重客观规律为基础和前提
C．要敢于创新、坚持与时俱进
D．只要发挥主观能动性，就没有做不成的事情
第7题
“巧妇难为无米之炊”的哲学意义是（)。
A.意识是第一性的，物质是第二性的
B.物质是第一性的，意识是第二性的
C.主观能动性的发挥必须尊重客观规律
D.画饼不能充饥
E.具体问题具体分析
第8题
教育要想能够促进人的发展，必须符合以下要求（)。
A.教育要同社会发展的水平和要求相适应
B.教育要符合人的身心发展规律
C.教育要协调其它影响因素，形成教育合力
D.创造适宜的校园文化环境，发挥人的主观能动性
