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更多“测试中表现出来的能预测未来工作绩效的程度被称为测试的()。”相关的问题
第2题
金融衍生工具的交易后果取决于交易者对基础工具（变量)未来价格（数值)的预测和判断的准
金融衍生工具的交易后果取决于交易者对基础工具(变量)未来价格(数值)的预测和判断的准确程度。 （）
第3题
绩效报告被用于向项目干系人提供有关项目范围、进度、成本和质量的信息。以下哪条最精确地
描述了这一过程？ （）
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A．结构控制委员会收到绩效报告并产生变更申请以改变项目的一些方面
B．绩效报告聚焦于检查已获价值分析，以决定成本透支是否需要预算的修改
C．绩效报告包括：状态报告，它详细报告项目现在的位置；进度报告，它描述已取得的成就；预测报告，它预测未来的状态和进展
D．绩效报告包括历史图、流程图和柱状图，用它们来显示网络依赖关系
第5题
你最近被任命为项目管理的副总裁。你将参加对所有时间超过一年，涉及重要客户或者预计成
本超过一百万美元的项目进行绩效审查。为这些审查做准备，也为了确保审本能为未来的项目提供借鉴，你相信项目师心必须确保：（）
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A．提供准确．统一的有关工作成果的信息
B．所有项目都进行挣值分析
C．在会议前出席者能看到所有的项目文件
D．重点是成本和进度差异，而不是范围，资源，质量和风险
第7题
技术分析是利用某些历史资料来判断整个证券市场或个别证券价格未来变化的方向和程度的
各种分析方法的统称。技术分析的目的是预测证券价格涨跌的趋势，即解决“应该购买何种证券”的问题。 （）
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第8题
在很多企业中，一些管理者会将员工在工作中表现出来的有效或无效的具体行为事例记录下来，从而作为对员工的绩效进行评价的依据，这种方法被称为（)。
A.配对比较法
B.强制分布法
C.行为锚定评价法
D.关键事件法
第10题
在以下关于绩效周期的论述中，不正确的是()。
在以下关于绩效周期的论述中，不正确的是（)。
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A、考评对象的职位等级越高，绩效考评周期越长
B、考评对象的职位等级越低，绩效考评周期越短
C、岗位劳动复杂程度越低，绩效考评周期越长
D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评，主要用于一般员工的工作行为
