题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
()可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体
比较员工差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
A .横向比较法
B .强制分布法
C .排序法
D .成对比较法
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A .横向比较法
B .强制分布法
C .排序法
D .成对比较法
A.过分夸大事件的威胁性
B.过分强调无助感
C.安全性信息的抑制加工
D.注意的选择
E.贴标签