首页 > 大学网课

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公共部门人力资源管理服务外包模式有（)。

A.全部职能外包

B.部分职能外包

C.整体职能外包

D.复合职能外包

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“公共部门人力资源管理服务外包模式有()。”相关的问题

第1题

公共部门人力资源管理的范式有（)。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

点击查看答案

第2题

美国公共部门绩效评估的类型有( )

A.财政预算

B.绩效采购

C.人力资源管理

D.开拓市场

点击查看答案

第3题

人力资源外包活动是指按照客户委托要求，承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。（)

点击查看答案

第4题

物业服务风险的种类分为5种，不包括（）。

A.服务项目外包存在的风险

B.人力资源管理风险

C.财务管理风险

D.服务过程的风险

E.物业服务合同风险

点击查看答案

第5题

关于人力资源服务的内容可分为（）

A.人力资源招聘服务、高级人才寻访服务

B.人才测评服务、人力资源培训服务

C.人力资源咨询服务、劳务派遣服务

D.人力资源外包服务、人力资源管理信息化服务

点击查看答案

第6题

什么是公共部门人力资源管理？

点击查看答案

第7题

公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。（)

点击查看答案

第8题

解释公共部门人力资源管理的含义。

点击查看答案

第9题

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。

A.12

B.20

C.10

D.15

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）