首页 > 职业鉴定考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()属于人力资源管理的Y理论。

A.一般人天生好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作

B.在适当的条件下,人们愿意主动承担职责

C.人缺乏进取心,逃避职责,甘愿听从指挥,安于现状,没有创新性

D.人生来就是自我为中心,漠视组织的要求

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()属于人力资源管理的Y理论。”相关的问题
第1题
根据人力资源管理规则,核定各部门一般管理人员降职的权限属于______。

A.总经理

B.副总经理

C.部门经理

D.董事长

点击查看答案
第2题
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定

下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。

A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目

B 确定具体项目的核算方法

C 制定本企业的人力资源管理标准成本

D 统计与控制人力资源管理实际成本支出

E 审核和评估人力资源管理实际成本支出

点击查看答案
第3题
以下属于信息系统项目管理内容的包括()。

A.人力资源管理

B.沟通管理

C.风险管理

D.采购管理

点击查看答案
第4题
()是属于企业研发设计上云。

A.计算机辅助设计

B.人力资源管理

C.采购管理

D.协同

点击查看答案
第5题
工作分析是人力资源管理的基础,当()时,一般需要做工作分析。

A.工作环境变化

B.新组织建立

C.工作性质发生变化

D.新的职位产生

点击查看答案
第6题
招聘是人力资源管理的重要环节,下列选项属于招聘基本前提的是()

A.招聘成本评估

B.人员素质测评

C.人力资源规划

D.职业生涯规划

点击查看答案
第7题
以下哪些属于ISO9001标准8.1中规定的非预期变更()

A.人力资源管理过程变更

B.采购管理过程变更

C.售后服务过程变更

D.招投标管理过程

点击查看答案
第8题
属于人力资源成本核算过程的有(). A.建立成本核算项目B.确定具体项目的核算办法C.

属于人力资源成本核算过程的有().

A.建立成本核算项目

B.确定具体项目的核算办法

C.制定本企业的人力资源管理标准成本

D.统计与控制人力资源管理实际成本支出

E.审核和评估人力资源管理实际成本支出

点击查看答案
第9题
从人力资源管理职能的角度看,下列属于员工关系管理的内容的是()

A.劳动关系管理

B.劳动保护

C.企业文化和企业精神管理

D.人际关系管理

点击查看答案
第10题
人力资源管理就是管理员工的资料。()
点击查看答案
第11题
深度访谈法是人力资源管理诊断的一个常用且行之有效的方法。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改