员工离职时,可以带走以下哪些东西()
A.单位分配的办公电脑
B.客户信息
C.业务审批资料
D.私人物品
D、私人物品
A.单位分配的办公电脑
B.客户信息
C.业务审批资料
D.私人物品
D、私人物品
A.离职员工不得私自带走技术成果、内部资料和设备器材等公司财物或知识产权成果,违者视情节轻重予以处罚并承担法律责任和赔偿经济损失
B.在员工离职期间及离职之后,员工与公司发生冲突的,公司有权移交司法机关处理,并追究其相应的法律责任
C.员工于离职后12个月内,经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情,除应负担赔偿责任外,情节严重者,将追究其法律责任。如交接人或部门主管知情不报故意疏失,须承担连带责任
D.在离职交接期内,若员工故意缺勤或未尽全力执行任务,或因不尽职责而给公司带来经济损失的,公司有权追究其经济责任
A.未经批准,员工不得将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位或者个人
B.员工对公司的办公设备、交通工具、通讯及网络系统或其他资产,不得违反使用规定,用于任何不当的用途
C.公司配备给个人使用的办公桌、保险柜,乃至储存在公司设备内的电子资料,具有隐私权,公司无权进行随时检查和调配
D.员工离职不得擅自带走公司重要资料、物品及设备,否则公司保留追究其经济及法律责任的权利
A.使用人应妥善保管笔记本电脑,不得将笔记本电脑长期外借
B.使用期间发生的所有维修费均由公司承担
C.使用人遗失笔记本电脑的,按摊余价值赔偿。摊余价值为不计残值,按年限平均法计提折旧后的余额
D.员工可以申请自用笔记本电脑,但工作期间的相关工作资料归公司所有,离职时需拷贝资料到指定硬盘
A.及时停用离职人员账号
B.根据员工岗位变动,需及时调整其应用系统对应权限
C.营业窗口可以共用一人账号进行收费
D.可同时登陆多人账号进行业务审批
A.能在更衣室里随意吸烟、吐痰、吃东西、躺卧
B.可以随便打开别人的衣柜查看
C.更衣柜,鞋柜门不能悬挂或摆放鞋垫,毛巾之类东西
D.更衣柜只允许员工上下班时更衣使用
A.以上都不对
B.离职的员工可以继续可以查看公司的日志、审批等信息
C.离职员工和组织内员工沟通时,消息界面显示“该员工已离职”字样
D.管理员在后台操作离职,离职员工会自动离开全部群组
A.禁止弄虚作假
B.禁止私自获取顾客信息
C.禁止将公司资料私自带走
D.禁止在卖场上倚靠货架、抱手臂、叉腰翘手的不规则姿势
E.禁止收受下属、供应商或顾客的礼品、礼金
A.负责指导员工进行离职手续办理
B.负责员工离职申请的审核及离职面谈
C.负责员工离职工作交接的安排与监督
D.负责员工离职工资的核算