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[主观题]

强戒人员的考核以三个月为一个考核周期，每个考核周期结束时根据强戒人员本季度得分和奖惩情

况，写出书面评语。()

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第1题

对于强戒人员考核的内容为强戒人员在遵守纪律、教育学习、生活卫生、康复训练、习艺劳动等方面的

现实表现。()

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第2题

对强戒人员的考核采取计分，奖惩，评语结合的方法。（)

对强戒人员的考核采取计分，奖惩，评语结合的方法。()

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第3题

对强戒人员的考核应当坚持公平、公正、公开、实事求是和警察直接考核的原则。（)

对强戒人员的考核应当坚持公平、公正、公开、实事求是和警察直接考核的原则。 ()

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第4题

强戒人员依法提出复议，申诉，控告的，不影响对其日常考核。（)

强戒人员依法提出复议，申诉，控告的，不影响对其日常考核。()

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第5题

强戒人员所外就医期间，不列入考核范围，原积分评语有效。（)

强戒人员所外就医期间，不列入考核范围，原积分评语有效。()

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第6题

强戒人员被采取保护性约束措施期间，停止考核，原有积分和评语有效。解除保护性约束措施后，恢复

考核。()

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第7题

见习期最长九个月，每三个月为一个考核节点，考核优秀的可阶梯晋升见习期待遇，试用期、见习期连续两次考核优秀的提前定岗，其余则按九个月见习期定岗（）

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第8题

对食堂供应商进行淘汰、补位的考核周期是（）

A.每半年一个考核周期

B.一年为一个考核周期

C.每两年为一个考核周期

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第9题

医师定期考核每（)年为一个周期A.2B.3C.1

医师定期考核每()年为一个周期

A.2

B.3

C.1

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第10题

根据《医师定期考核管理办法》规定，医师定期考核每2年为一个周期。（）

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