题目内容
（请给出正确答案）
A.了解采购职能一些关键条款的重要性，有助于采购员更好地安排自己的工作
B.是否知道哪些措施能提高工作有效性，将决定一个采购人员在采购工作中能否成功
C.采购部门的员工只须了解将要采购的产品和服务，而了解采购订单流程中的文档流对采购员来说并不重要
D.若关注职能目标的实现，采购人员将提高其对组织总体绩效的贡献
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A.在应用于货物买卖的场合，拍卖用于出售货物，招标用于采购货物
B.在合同法上，拍卖行为属于要约，招标行为属于要约邀请
C.拍卖人和招标人的性质都是交易中介人
D.在拍卖过程中，竞买人在落槌之前能够随时了解其他竞买人的报价；在招标过程中，投标人在开标之前不得了解其他投标人的报价
A.【客户档案-工商信息】的统一社会信用代码尚未维护或者是维护错误
B.采购发票是用旧税号开具的
C.客户是小规模企业
D.客户是D级企业
A.集中采购目录范围内的采购项目，采购人可以自行确定采购代理机构
B.集中采购目录范围内的采购项目，采购人也可选择自行组织采购
C.政府采购项目必须委托采购代理机构实施采购
D.集中采购目录外的采购项目可以委托集中采购机构实施采购
A.对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉
B.对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查
C.向监察对象所在单位提出监察建议
D.对履行职责不力、失职失责的公职人员进行问责
A.通过考评可以了解管理者的工作质量。
B.考评是选拔和培训管理者的需要
C.考评是完善组织工作和调整管理者职位的需要。
D.考评不可以作为奖励的依据
A.人员替代法是企业外部供给的预测方法
B.人员替代法预测的是企业人力资源需求
C.人员替代法用以了解企业以往的人员流动
D.人员替代法是一种岗位延续计划
A.比数学中的抽象更丰富更复杂
B.需了解各抽象层次之间的关系
C.抽象得到的数据类型都可以进行“加”运算
D.需要能机械地一步步执行
A.了解劳动者权益保障相关法律对找工作没有任何帮助
B.做好充分的心理准备，树立良好的心态
C.学会处理和鉴别求职信息
D.想要创业的同学，需掌握鼓励大学生创业的优惠政策
