题目内容
（请给出正确答案）
A.违反公司制度及操作规程，对公司造成负面影响
B.违反公司保密制度或协议，泄露公司经营或各项管理事务秘密、业务审批进展流程信息、公司员工薪酬信息，或打听他人薪酬信息的
C.虚报谎报考勤加班记录，骗取加班工资或补休假期
D.员工违反公司制度，对收受的馈赠礼品未按规定处理的或对接受的宴请未按归定处理，情节较轻的
答案
ABCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“违反公司保密制度或协议，泄露公司经营或各项管理事务秘密、业务…”相关的问题
A.公司机密分为绝密（最主要的），机密（主要的），秘密（一般的）三个等级
B.泄露公司机密或绝密类别的保密资料或信息的员工，视为严重违反公司规章制度
C.泄露公司秘密类别的保密资料或信息的员工，视惜节轻重按警告、通报批评处理
D.制度未尽的贵任追究及处理方式，参照《工作纪律管理制度》、《员工手册》及其他相关制度执行
E.如因泄漏公司保密资料或信息、违反协议／约定等对公司造成损害的，公司将有权追究相应法律责任及经济损失
A.各机构凡涉及接触业务档案的人员，对业务档案中所载的客户资料均负有保密职责，严禁任何未经客户许可擅自对外泄露客户资料的行为
B.档案管理员需严格遵守保密制度，严格按本办法规定进行档案管理，保证档案安全性与完整性
C.对于任何形式或人员造成客户资料泄漏，公司将依法追究当事人责任
A.故意或过失泄露我社秘密，造成严重后果或重大经济损失的
B.违反保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供我社秘密的
C.利用职权强制他人违反保密规定的
D.违反保密协议、竞业限制协议协定的
A.试用期内员工累计事假达十五个工作日的
B.不能按照岗位要求或上级指示完成工作任务的
C.故意损耗公司物品，违反保密规定，泄露公司机密者
D.在外兼职没有得到公司领导同意的，以及直接或间接投资、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务的
E.工作态度消极、缺乏团队合作精神，缺乏诚信，不符合公司价值观和行为规范、行为准则的
A.记过至开除
B.记大过至开除
C.降级至开除
D.撤职至开除
