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[单选题]

指对物流工作的内容、方法、程序和质量要求所制定的标准是()。

A.物流作业标准

B. 物流工作化标准

C. 物流标准

D. 物流工作标准

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D、 物流工作标准

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第1题
危害分析和关键控制点(HACCP)管理体系是指对食品()予以识别、评估和控制的系统方法。

A.质量

B.生产者

C.物流

D.安全危害

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第2题
《混凝土结构工程施工质量验收规范》中关于“将施工过程中操作、方法类的检查移出作为指南的内容,以减少检查验收工作量;突出对结构质量起控制作用的检查项目,并强化验收,简化检查验收表格,减少设计与建设方的签字。”是()的内容。

A.验收程序

B.质量要求

C.结构实体检验

D.检验类型

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第3题
烟叶等级质量监督抽查办法,一般包括目的、依据和()及检验方式、抽样方法和数量、抽查程序等内容。

A.适用范围

B.工作原则

C.组织管理

D.检验标准和原则

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第4题
关于烟叶质量监督工作办法和工作方案,下列说法正确的是()。

A.工作办法与工作方案并不重复

B.工作办法是规范烟叶质量监督方法与过程的文件,是制订工作方案的主要依据

C.工作方案则是根据工作实际需要,对监督办法的有关内容进一步细化

D.工作办法更具有针对性、可操作性。

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第5题
会计循环是指会计人员将企业一定时期内所发生的经济业务,按照一定的程序和方法加以记录、归类、
汇总直至编制成会计报表为止的一系列会计处理程序,也是企业周而复始地进行日常工作的工作程序。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
半结构化面试指对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上,评价人员基于职位胜任特征和受测者特点向受测者追加提问的面试方法。()
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第7题
结构化面试也称为(),是根据职位的任职要求,运用特定评价内容、方法和评价标准,严格遵循固定程序,通过面试官与应聘者面对面的言语交流,对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。

A.标准化面试

B.结构面试

C.非结构面试

D.集体面试

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第8题
“对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价主管人员的方法越是完善,主管人员工作的质量
也就越有保证”是人员配备工作的()原理。

A.用人之长

B.职务要求明确

C.责权利一致

D.公开竞争

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第9题
QHSE管理体系:指实施质量、健康、安全与环境四元一体化管理的组织机构、职责、方法、程序、()等构成的整体。

A.领导承诺

B.过程和资源

C.文件控制

D.作业文件

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第10题
以下哪个选项不属于过程责任者的职责与权限内容()。

A.有权组织并界定该过程的所有权限

B.负责依据过程方法、质量管理体系要求建立、实施并持续改进过程

C.负责对该过程的有效性和效率进行检讨以及报告总经理,并推动持续改进该过程的有效性和效率

D.负责该过程相应的风险和机遇的识别、评估和管控

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第11题
质量监督员应具有高级以上职称,了解检验工作目的、熟悉检验方法和程序,以及懂得如何评定检验
结果,每个部门至少配备一名质量监督员。()

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