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[多选题]
人员“胜任能力”具有哪些特征（)。
A.胜任能力与工作绩效没有密切关系
B.不同的企业﹑处在不同发展阶段的同一个企业，对胜任能力的要求有所不同
C.胜任能力因为职能的不同而具有不同程度上的差别
D.胜任能力是由学习方式逐渐发展起来的，即胜任能力具有可培养的性质
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A.胜任能力与工作绩效没有密切关系
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C.胜任能力因为职能的不同而具有不同程度上的差别
D.胜任能力是由学习方式逐渐发展起来的，即胜任能力具有可培养的性质
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A.不得从事不能胜任的业务
B.助理人员在执行业务之前，必须经过专门培训
C.接受后续教育
D.注册会计师具有专业知识、技能
E.确保为客户提供具有专业水准的服务
A.具有证券从业资格、取得执业证书
B.参加中国证监会认可的保荐代表人胜任能力考试且成绩合格
C.所认知保荐机构出具由董事长或者总经理签名档推荐函
D.具有从事证券业务的注册会计师或律师资格
A.保证有足够的时间履行相关职责
B.辞职
C.获得具有所需专长的人员的帮助或培训
D.拒绝履行相关义务
