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[单选题]

王女士在甲公司从事繁重的体力劳动,2013年王女士因病经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,不能再从事原工作,拟退休(甲公司按照规定为王女士已经缴纳了基本养老保险)。根据我国社会保险法律制度的规定,下列选项中,王女士可以享受养老保险待遇的是()。

A.王女士年满45周岁,累计缴纳社会养老保险13年

B.王女士年满40周岁,累计缴纳社会养老保险15年

C.王女士年满50周岁,累计缴纳社会养老保险14年

D.王女士年满55周岁,累计缴纳社会养老保险15年

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第1题
下列哪些情况下,用人单位不得解除劳动合同()。

A.劳动者在试用期内的

B.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.从事矿山井下,特别繁重体力劳动的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

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第2题
从事严重有毒有害作业和特别繁重体力劳动的工种,应当()

A.延长工作时间

B.缩短工作时间

C.停止工作

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第3题
以下不属于特殊工种提前退休情况的是()。

A.有过重大功绩的军人

B.从事高空和特别繁重体力劳动累计10年以上

C.从事井下和高温工作累计9年以上

D.从事其他有害身体健康工作累计8年以上

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第4题
特殊工种提前退休的条件有哪些?()

A.男年满55周岁,女年满45周岁

B.从事高空和特别繁重体力劳动累计10年以上

C.从事井下和高温工作累计9年以上

D.从事其他有害身体健康工作累计8年以上

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第5题
建筑施工最大的特点是()。A、露天高处作业多,手工操作,繁重体力劳动。B、施工幅度变化小,规则性

A.露天高处作业多,手工操作,繁重体力劳动。

B.施工幅度变化小,规则性强。

C.工作难度大、机械使用多。

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第6题
制定大修工艺时,应利用现有条件,尽量采用机械化、自动化的操作方法,以便减轻操作者繁重的体力劳动。()
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第7题
对女工的保护规定主要有()。

A.禁止用人单位安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动

B.对怀孕5个月的职工,不得安排其夜班劳动

C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D.禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温作业

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第8题
关于侵犯人身权利犯罪的说法,下列哪些选项是错误的?()A.私营矿主甲以限制人身自由的方法强迫农民
关于侵犯人身权利犯罪的说法,下列哪些选项是错误的?()

A.私营矿主甲以限制人身自由的方法强迫农民工从事危重矿井作业,并雇用打手对农民工进行殴打,致多人伤残。甲的行为构成非法拘禁罪与故意伤害罪,应当实行并罚

B.砖窑主乙长期非法雇佣多名不满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,并严重忽视生产作业安全,致使一名未成年人因堆砌的成品砖倒塌而被砸死。对乙的行为应以雇用童工从事危重劳动罪从重处罚

C.丙以介绍高薪工作的名义从外地将多名成年男性农民工骗至砖窑主王某的砖窑场,以每人1000元的价格卖给王某从事强迫劳动。由于《法》仅规定了拐卖妇女、儿童罪,所以,对于丙的行为,无法以犯罪论处

D.拘留所的监管人员对被监管人进行体罚虐待,致人死亡的,以故意杀人罪论处,不实行数罪并罚

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第9题
下列哪些行为违反劳动管理法规雇用未满十六周岁的未成年人,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。()

A.从事超强度体力劳动的

B.从事高空、井下作业的

C.在爆炸性、易燃性环境下从事劳动

D.在放射性、毒害性环境下从事劳动

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第10题
甲在路边看到A公司招工简章。招工简章内容:签订书面劳动合同。工作岗位:运转工。工作地点:B公司。
工资:680元/月。缴纳四险一金。甲经过面试体检合格后,到B公司上班。工作一段时间后,甲发现B公司同岗位从事同样工作的工人的待遇不一样。B公司从事同样工作,工作时间和工作量完全相同,但是工资却比甲高。于是,甲先申请辞职并依法提出劳动仲裁。请根据《劳动合同法》回答下列问题:

本案中甲、A公司与B公司属于何种法律关系?

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第11题
甲公司与农民工王某签订了一份劳动合同,有关内容如下,其中哪项符合《劳动法》及相关法律的规定?()

A.合同约定试用期1年

B.王某在劳动合同终止后1年内仍应保守甲公司的商业秘密

C.为了保证王某能安心工作,王某向甲公司缴纳保证金1千元

D.从事井下探矿工作,合同期限10年

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