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第1题
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（)。A 已订
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者()。
A 已订立无固定期限劳动合同
B 已订立为期一年的固定期限劳动合同
C 未订立劳动合同
D 未建立劳动关系
第2题
用人单位自用工之日起满()未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同：
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
第3题
根据我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单
位与劳动者已订立哪类合同？
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A、未订立合同
B、无固定期限劳动合同
C、可随时解除的口头合同
第5题
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（)A、已订立固
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者()
A、已订立固定期限劳动合同
B、已订立完成一定工作任务为期限的劳动合同
C、已订立无固定期限劳动合同
第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满（)未与劳动者订立书
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满()未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A 三个月
B 半年
C 十个月
D 一年
第10题
用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.超过三个月不满一年
B.超过六个月不满一年
C.超过一个月不满一年
D.超过二个月不满一年
