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[多选题]

从管理上分析质量问题的成因有()。

A.设计不规范

B.管理混乱

C.资金不足

D.环境条件不符要求

E.防护措施不当

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第1题
从管理上分析质量问题的成因之一为人的意识不强。()
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第2题
管理归零是指针对发生的质量问题,从管理上按“定位准确、机理清楚、问题复现、措施有效、举一反三”的五条要求逐项落实,并形成管理归零报告或技术文件的活动()
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第3题
规模不经济的原因包括从规模扩大中获得的经济利益是有限度的,它不受到技术和管理上的制约。()
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第4题
下列质量问题常见成因中,属于管理事故成因的是()。

A.预埋件偏位

B.不均匀沉降

C.防水材料质量不合格

D.分部分项工程施工顺序不当

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第5题
安全管理中的本质化原则是指从一开始从本质上实现安全化,从()消除事故发生的可能性。A.本质上B.管

安全管理中的本质化原则是指从一开始从本质上实现安全化,从()消除事故发生的可能性。

A.本质上

B.管理上

C.技术上

D.根本上

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第6题
在质量管理中,将正常型直方图与质量标准进行比较时,可以判断生产过程的()。A.质量问题成因B.质

在质量管理中,将正常型直方图与质量标准进行比较时,可以判断生产过程的()。

A.质量问题成因

B.质量薄弱环节

C.计划质量能力

D.实际质量能力

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第7题
某建筑工人经过安全教育培训后,仍然未戴安全帽就进入现场作业施工,从安全生产事故隐患的角度来说,这种情况属于()

A.人的不安全因素

B.物的不安全状态

C.管理上的缺陷

D.环境的缺陷

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第8题
某建筑工人经过安全教育培训后,仍然未戴安全帽就进入作业现场旅工。从事故隐患的角度来说,这种情
况属于()。

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理上的缺陷

D.环境的缺陷

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第9题
根据安全理论进行系统科学的分析,导致事故发生的主要原因有()。

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.环境的原因

D.管理上的缺陷等

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第10题
员工忠诚度建设的几种常见做法()

A.从管理上不断完善公司规章制度

B.从文化上不断塑造员工关怀的氛围

C.从离职员工的处理上感动在职员工

D.从压倒性力量制裁员工

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