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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于公司电脑,正确的是()

A.新员工入职需要在钉钉系统提请电脑领用申请审批流程,填写相关信息

B.公司配备的电脑设备,实行使用人负责制,员工应按规范正确操作使用,注意电脑设备的保养和维护,如人为造成设备损坏,需承担相应责任

C.可以使用工作电脑浏览不健康不安全的网站,可以使用工作电脑打游戏或进行其他与工作无关的活动

D.员工离职时,应保证电脑完好、程序正常、文件齐全,交还综管部

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第1题
关于代理人增员管理,以下哪项是正确的()

A.代理人招募信息可以由代理人自行发布

B.代理人可以发布公司关于招聘的宣传信息

C.增员广告等宣传材料应明确说明代理制用工性质和用工方式,而非公司员工

D.增员可以出现具体薪酬数字

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第2题
以下哪些行为是正确的()

A.用来打包的云服务器还未安装好,运营那边一直催发包,临时用自己的电脑打一下

B.运营催促一个功能,看起来挺简单,直接做了就发布

C.为了给公司节约开支,一部手机同时注册FACEBOOK和Google账号

D.新开发的马甲包,虽然已经有一套UI,但是还是想给UI找点活干,让UI重新提供一套不一样的资源文件

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第3题
关于二季度增员奖励以下正确的有()

A.新人为标准有效新人

B.新人健康,推荐人达标健康可获得1500元

C.新人绩优,推荐人达标绩优可获得2000元

D.季度内月月达成、月月奖励

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第4题
关于准贷记卡制卡环节,以下说法正确的是()
关于准贷记卡制卡环节,以下说法正确的是()

A.制卡必须有独立的场所,有完备的安全保卫措施,并且符合消防、防盗要求

B.非制卡人员不得随意出入制卡场所

C.制卡员应做到空白卡当天领取,当天制作;未使用的空白卡当天交回空白卡保管人员;制成卡要当天交给制成卡保管人员

D.各行必须配置专用制卡机具,制卡专用电脑严禁接入互联网,严禁安装与制卡无关的程序软件

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第5题
以下关于同城交换票据交接管理的描述,正确的是()

A.同城票据交换业务处理全过程必须在监控录像下进行,包括打码、封包、交接、开启、清分等环节

B.同城交换票据应使用票据包密封传递

C.交接时应核查票据传递员身份

D.基层营业机构和外包公司速递员需确认封包及锁片情况

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第6题
解决技术问题往往需要运用新的科学知识,以下哪个场景最好地体现了这一点。()

A.公务员小张的手机不小心进水了,他用吹风机将手机里的水吹干了之后,手机又可以用了;

B.快递员小李为了更好地认识投递线路,有时间就打开手机地图熟悉路线,很快就记住了附近10公里以内的大小道路;

C.第一次世界大战时,英国急需一种能探测空中金属物体的技术用于搜寻德国飞机,他们运用19世纪下半叶物理学所发现的电磁波的新知识发明了雷达;

D.小王第一次组装电脑不知道从何入手,就到百度上搜索到了相关知识和经验,边学边装,小半天便大功告成了。

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第7题
关于训练经理的职责,以下说法正确的是()

A.训练经理需负责餐厅新伙伴训练、新品推广训练、交叉训练、职能训练四大模块

B.训练经理需组织训练会议(每月至少一次)、设定餐厅训练目标、制定并追踪训练计划

C.训练经理需辅导餐厅训练员/产品师的训练四步骤使用的执行

D.训练经理无需及时更新营运标准,稽核训练部已完成

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第8题
在案件的一审过程中,关于本案的证据,下列选项正确的是:

A.因旷工而被甲公司开除了的甲公司原员工于某所提供的证言不能单独作为认定案件事实的证据

B.吕某在采访甲公司某名保安时,采用录音笔偷录下双方的谈话,因该录音比较模糊,所以不能单独作为认定案件事实的证据

C.甲公司提供的考勤数据表,属于一方当事人提出的证据,不能单独作为认定案件事实的证据

D.《现代企业经营》杂志社在庭审过程中,收到了甲公司员工刚刚提供的反映甲公司员工作息时间的一份材料,该材料可以作为新证据提交法庭

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第9题
若员工电脑被盗,下列行为不正确的是()

A.怕担风险,不上报公司

B.无所谓,重新申请一台新的电脑

C.偷偷买一台一模一样的电脑

D.报告公司相关部门,如果是出差时候被盗,还应报告当地执法机构

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第10题
关于厦航【2020】254号文件《关于严格落实“战疫保盈利促发展”工作方案的通知》的工作要求,以下说法正确的是()

A.主动思考、主动担当

B.只要做好自己的日常工作即可,不用特意思考为公司降本增效

C.挖掘新的降本增效空间

D.对降本增效举措持续完善和充实

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第11题
关于电脑的日常管理以下说法哪些是不正确的()

A.使用人应妥善保管笔记本电脑,不得将笔记本电脑长期外借

B.使用期间发生的所有维修费均由公司承担

C.使用人遗失笔记本电脑的,按摊余价值赔偿。摊余价值为不计残值,按年限平均法计提折旧后的余额

D.员工可以申请自用笔记本电脑,但工作期间的相关工作资料归公司所有,离职时需拷贝资料到指定硬盘

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