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[多选题]

当员工发生事故时,服务中心应将员工出险经过在()分钟内口头报送至人力资源部

A.10

B.20

C.30

D.60

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20

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第1题
当发生事故/事件等应急情况时,现场负责人应立即通知行车调度等相关人员,组织员工采取积极措施处理,电客车司机必须严格执行行调、行车值班员或现场指挥的命令()
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第2题
可回收资源费用全部用于保洁部员工关怀,所选择方式或物品需经过30%以上保洁员同意,原则上不允许发放现金,如因特殊情况需发放现金时,经物业服务中心负责人审核后再报备至片区负责人()
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第3题
2009年11月15日8:30,成都公司涂布1#生产线机长肖某,在机头进铁机处工作时,发现进铁机压轮较脏便进行清洁工作。在进行擦拭时,右手衣袖上部被转动的计时感应装置挂住,当其左手拍下进铁机右侧的急停按钮设备停下时,右手臂已被强行卷入设备内而造成开放性骨折。经医院检查其右手上臂肱骨在中段处发生骨折。造成该事故的原因有()

A.员工安全意识不到位,对危险认识不足,在未停机且无人监护的情况下进行设备维护

B.设备安全操作规程未明确设备清洁操作要求,管理有缺陷

C.计时感应装置采用的齿片结构,在转动时形成危险区域,无隔离防护措施

D.以上均有

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第4题
一类特别事件是指()

A.给公司造成损失金额在1万元以上5万元以下,公共媒体负面报道,小区发生入室盗窃案、员工与客户发生肢体冲突等

B.给公司造成损失金额5万元以上20万以下;经政府机构鉴定属于轻伤的事故;在物业管理和客户服务的过程中发生的员工盗窃客户财产

C.给公司造成损失金额20万以上;经政府机构鉴定属于轻伤的事故;在物业管理和客户服务的过程中发生的员工盗窃客户财产

D.给公司造成损失金额达到20万以上;经政府机构鉴定属人员重伤或死亡事故

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第5题
因客户纠纷、酗酒、精神疾病等原因扰乱营业网点正常营业秩序,破坏网点设施设备甚至威胁网点人员人身安全的,以下处置错误的是()。

A.当出现客户办理业务时情绪激动等情况,网点负责人、大堂经理应出面做好耐心细致的解释、说服、劝阻工作,力争平息事件

B.当已发生破坏、滋事或危及员工人身安全的情况时,要及时拨打“110”和“120”电话

C.当滋事人员在网点内出现疾病、伤亡等突发情况时,应立即拨打110报警

D.阻挠新闻媒体对有关事件进行报道

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第6题
生产经营单位发生重大生产安全事故时,()应当历经组织抢救,并不得在事故调查期间擅离职守。

A.单位的主要责任人

B.安全管理人员

C.管理人员

D.员工

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第7题
对于公司近期发生的员工手指被滑倒的工具柜压伤的事故,你是如何理解的?()

A.任何时候,员工的人身安全都是第一位的

B.应当全员参与查找和汇报隐患

C.当物品倾倒、掉落的过程中,我会在力所能及的情况下伸手去扶住或接住

D.任何时候,发现物品掉落、倾倒或其他任何可能导致伤害的突发情况,正确的做法是第一时间进行避险

E.任何情况下都不能冒险操作

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第8题
为防止工厂发生紧急事故时,员工不会组织现场人员疏散逃生,应着重做好()

A.明确疏散引导员

B.及时告知灾害事故信息

C.通过定期疏散演练,增强疏散组织能力

D.设置疏散标志

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第9题
发生安全生产事故报告后,员工应当()向主要负责人报告,必须时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告

A.逐级

B.于2小时内

C.于1小时内

D.立即

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第10题
当车站内发生违法行为时,员工应第一时间通知()或()。
当车站内发生违法行为时,员工应第一时间通知()或()。

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第11题
企业发生员工受伤的紧急事故时,在应急处理后秘书应填写() A.《隐患记录表》和《事故情

企业发生员工受伤的紧急事故时,在应急处理后秘书应填写()

A.《隐患记录表》和《事故情况记录表》

B.《设备故障表》和《工伤情况报告表》

C.《事故情况记录表》和《工伤情况报告表》

D.《隐患记录表》和《工伤情况报告表》

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