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更多“员工参加厂家会议或者培训，有明确要求指定酒店标准的，在提供相…”相关的问题
第1题
消防培训教育过程中，明确要求员工做到“三主动”：主动学习消防安全知识，（），主动宣传消防安全工作
A.主动参加消防培训和演练
B.主动掌握消防设施和器材使用方法
C.主动学习消防制度和操作规程
第2题
以下选项错误的是（）
A.上下级员工共同出差，不涉及重要接待任务的行程，如实地考察、内部培训及活动等，当酒店客房住宿标准不能同时符合不同级别住宿标准时，下级员工应另行选择符合出差标准的就近酒店入住
B.如出差参加集团系统内部年度、季度总结会议或其他团体活动时，因酒店硬件条件无法按标准提供住宿房间数，员工应积极配合会务人员协调安排
C.地产集团总经理/主持工作的副总经理及以上员工可以配置单人房，其余级别人员同性别的两人须合住一间标准双人间，并按照级别高的标准执行，可累计住宿标准
D.如由集团统一组织的会议或活动，指定的住宿场地超过住宿标准的，可以凭会议通知邮件作为报销凭据
第3题
公司组织的活动和培训，所有员工必须准时参加并签到，如有特殊原因必须向组织部门请假，并告知行政部备案，否则以旷工处理。会议、培训的出勤情况按照以上要求执行，迟到、早退按照迟到、早退考勤，缺席按照旷工考勤。（会议通知有特殊要求的按照会议要求执行考勤处罚）（）
第5题
擅自组织公民出境参加宗教方面的培训、会议、朝觐等活动的，或者擅自开展宗教教育培训的()
A.由宗教事务部门会同有关部门责令停止活动
B. 可以并处2万元以上20万元以下的罚款
C. 有违法所得的，没收违法所得
D. 构成犯罪的，依法追究刑事责任
第6题
擅自组织公民出境参加宗教方面的培训、会议、朝觐等活动的，或者擅自开展宗教教育培训的，由宗教事务部门会同有关部门责令停止活动，可以并处2万元以上20万元以下的罚款;有违法所得的，没收违法所得;构成犯罪的，依法追究刑事责任。（)
第10题
根据杭州分公司员工奖惩制度，员工有以下哪种过失行为应当解除劳动合同解除劳动合同 （无需提前通知，不给予任何经济补偿，给公司造成损失的，公司保留追究其有关责任的权利。）（）
A.故意损坏公司以及私人财产的（重要资料、文件、钥匙、印章等），如不当泄愤等
B.通过非正当途径，利用公司业务关系牟取个人私利或索取回扣、中介费等
C.无故不参加公司集中培训、重大活动、全员会议等
D.故意浪费公司财物，将公司财物据为已有者
第11题
员工如何参与质量决策和改进活动（）
A.员工知晓本岗位相关制度流程与质量要求
B.参加质量管理培训，掌握PDCA等质量管理工具
C.科室至少每月一次的质控会议
D.参与科室的质量改进活动
E.本人在质量改进工作中承担的角色
