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第1题
以下关于人员素质测评的实施步骤的表述，正确的有（)。
A.首先通过履历分析进行初步筛选
B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试
C.对于通过初步面试的人进行再次面试
D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评
第4题
铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业()、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业（)、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
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第8题
以下关于任职资格的说法，正确的是（)。
A.对所有员工而言，获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件
B.同一岗位类别，未发生跨岗位层级晋升，在任职资格有效期内无需重复认证
C.知识技能包括通用应知应会和专业应知应会两部分
D.任职资格申报采取员工自主申报形式，不需部门负责人推荐
第10题
激励培训制度主要包括（） A．完善的岗位任职资格要求B．准确的岗位说明书和正确的岗位
激励培训制度主要包括（）
A．完善的岗位任职资格要求
B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述
C．科学合理的培训考核制度
D．公平竞争的晋升规定
E．以能力和业绩为导向的分配原则
