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第1题
由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响,组织的管理并没有绝对正确的方法,也不存在普遍适用的理论,采用哪种理论和方法,应当视组织的实际情况和所处的环境而定。以上表述是()的观点。
A.经验学派
B.权变理论学派
C.管理科学学派
D.系统管理学派
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第2题
()要求将一切社会组织及其管理都看成系统,其内部划分若干子系统,而这个系统又是组织所处环境大系统中的一个子系统。
A.动态适应观点
B.权变观点
C.人本观点
D.系统观点
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第3题
以下属于领导权变理论的包括()。
A.费德勒的权变理论
B.路径-目标理论
C.领导魅力理论
D.领导连续流理论
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第4题
下列不属于目标管理理论的主要理论基础的是()。
A.科学管理理论
B.管理过程理论
C.权变管理理论
D.情境领导理论
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第5题
()认为不能用单一的模型解决所有组织设计问题,只能提出在特定情况下有最大成功可能的方案。它强调组织的多变性,并力图了解组织在变化着的条件下和在特殊环境中的发展情况。其根本目的就在于提出最适合具体情况的组织设计和管理行为。
A.巴纳德组织理论
B.交迭角色组理论
C.系统组织理论
D.权变理论
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第6题
现代系统与权变管理理论的主要思想是什么?
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第7题
人际关系理论观点主要包括()。
A.人是经济人
B.人是社会人
C.企业中存在非正式组织
D.新型的领导在于提高工作士气
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第8题
关系理论的主要流派有()
A.新保守派
B.权变主义学派
C.管理主义学派
D.正统多元论学派
E.自由改革主义学派
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第9题
强调以工作需要为中心,以努力完成工作为唯一目标,主要依靠权力来维系组织成员之间的相互关系的组织理论是()。
A.古典组织理论
B.新古典组织理论
C.权变组织理论
D.能级原理
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第10题
道氏理论的主要观点包括()。(1分)
A.市场价格指数可以解释和反映市场的大部分行为
B.市场的每一级波动可分为上升五浪、下跌三浪
C.交易量在确定趋势中有重要作用
D.收盘价是最重要的价格
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第11题
领导行为的权变理论有()。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.反馈理论
E.参与模型
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