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更多“首先我们要锁定自己的竞争对手，然后对竞争对手进行分析，再在分…”相关的问题
第1题
以下对竞争策略理解正确的一项是()。
以下对竞争策略理解正确的一项是（)。
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A.不需要考虑竞争对手情况，完全根据自己的情况来订策略
B.需要考虑竞争对手的情况，更要考虑客户情况和自身资源来定制竞争策略
第2题
关于企业知识产权纠纷管理说法正确的是（)。
A.在法定情况下，企业对侵犯自己知识产权的竞争对手进行诉讼攻击
B.在企业被指控侵犯他人的知识产权时，应当采取相应的对策
C.企业知识产权纠纷管理只能利用法律手段解决
D.企业通过对知识产权纠纷的处理，可能会将竞争对手赶出市场或者挤压其竞争空间
第3题
下列行为中，不符合营销职业道德基本要求的是（)。
A.营销人员偶尔违反向顾客许下的口头承诺
B.营销人员对自己独立自主的营销活动及其可能带来的一切后果承担责任
C.营销人员如实地为顾客介绍营销产品的优点和缺点
D.营销人员在与竞争对手的竞争中也始终遵循公平原则
第6题
下面关于拜访准备中，对“知彼”的理解正确的是：（)
A.需要了解竞争者的相关信息
B.不但要了解竞争对手的产品信息，还要了解竞争与客户的关系
C.“知彼”只是一种理想状态，现实中很难做到
D.从侧面说，要求销售人员储备大量的知识
第7题
气动换向机构不能换向时的应急处理：可通过手动换向及锁定机构实现换向：（）扳至所需位置并销锁。
A.首先关闭换向气路截断塞门
B.然后操纵换向开关
C.排除残余气体
D.再使用专用工具将手动换向转臂
第10题
乔布斯在2001年开设苹果专卖店时接受《财富》杂志的采访时说，“拥有出色的才人，是公司的一大竞争
优势。这一优势能让公司超越竞争对手。这或许不是一件容易的事，但如果能够找到顶尖高手，对我们而言就轻而易举了。因此，接下来，我开始打听当时最优秀的零售经理是谁。许多人向我推荐米勒德·德雷克斯勒，他当时正负责经营美国品牌时装Gap。”
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乔布斯在网罗优秀人才上，似乎有非凡的力量。他一直在积极寻找世上最优秀的人才，并使他们成为公司的员工。如果乔布斯认为某个人非常重要的话，他就会千方百计地邀请对方加入。布鲁斯·霍恩就是这么一个例子。当时非常优秀的程序设计员布鲁斯·霍恩接到了乔布斯的电话，“很抱歉，我已经接受了其他公司的工作。”布鲁斯回答道。“别管它!明早你来我们公司，我们有很多东西要给你看。就在早上九点，你一定要来!”第二天乔布斯的表现彻底改变了布鲁斯的初衷。他们进行了整整两天的演示，将各种不同设计的绘图以及市场营销计划展示在布鲁斯眼前。布鲁斯彻彻底底被征服了。
请问乔布斯的做法说明了公司的高层管理层对人才招募有什么作用？
