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[判断题]

人力资源信息,为了表明人力资源研究对象在各方面相互依赖、相互制约的关系,而将一系列相互关联的人力资源指标组成一个综合的指标系统。()

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更多“人力资源信息,为了表明人力资源研究对象在各方面相互依赖、相互…”相关的问题
第1题
按照国外RogerMiller等专家开展的研究表明,影响工程项目成功的最主要因素是()

A.项目的工程技术问题

B.项目的人力资源问题

C.项目的组织方式问题

D.项目的供应商问题

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第2题
人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立(),如实记录服务对象、服务过程、

人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立(),如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。

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第3题
《江西省人力资源市场条例》规定,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全()等制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。

A.财务管理

B.信息发布审查

C.项目管理

D.投诉处理

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第4题
《人力资源社会保障部财政部国务院扶贫办关于切实做好社会保险扶贫工作的意见》提出的城乡居民养老保险扶贫政策有()。

A.贫困人员参加城乡居民养老保险的,为其代缴部分或全部最低标准养老保险费

B.在提高最低缴费档次时,对贫困人员保留现行最低缴费档次

C.研究建立城乡居民基本养老保险待遇确定与基础养老金最低标准正常调整机制

D.“十三五”期间,在认定农村低保和扶贫对象时,中央确定的城乡居民基本养老保险基础养老金暂不计入家庭收入。

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第5题
人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存()年以上。

A.3

B.1

C.2

D.5

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第6题
简述人力资源静态平均指标在人力资源统计研究中的作用。

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第7题
结合油田特点,集成、整合现有的综合资源,创新技术和管理理念,建立全油田统一的生产管理、综合研究的数字化管理系统,实现(),达到强化安全、过程监控、节约人力资源和提高效益的目标。

A.统一平台、信息共享、多级监视、分散控制

B.统一数据、统一信息、统一监视、统一控制

C.同一平台、信息共享

D.多级监视、分散控制

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第8题
企业在进行人力资源管理统计的时候,将统计调查所取得的资料进行加工和汇总,以表明企业人力资源现象总体的特征,这是企业人力资源管理统计的()。

A.统计整理

B.统计调查

C.统计分析

D.统计结果

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第9题
结合国情特点,集成、整合现有的综合资源,创新技术和管理理念,建立全油田的统一的生产管理、综合研究的数字化管理系统,实现统一平台信息共享多级监视分散控制,达到强化安全、过程监控、节约人力资源和提高效益的目标。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前,应当将公布的信息报告上一级
人力资源社会保障行政部门。()

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