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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

每月迟到或早退达()的员工除扣除薪金外并给予书面警告,另以扣10分处理。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第1题
健康助理工作的注意事项有哪些?()

A.不迟到、不早退,需要请假请提前3-7天说明

B.除紧急抢救外,工作时间不得擅自离岗,禁止做与工作无关的事情

C.与同学交流专业温暖,不得辱骂或指责同学

D.听从管理人员的工作安排

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第2题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:当月迟到、早退三次及以上的,除扣绩效分外,还将接受处长/科长/主任级以上主管的约谈()
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第3题
开会迟到、早退或中途擅自离开时间达5分钟以上者,每次给予一级处理()
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第4题
员工迟到或早退三次(含)以上不发放全勤奖。()
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第5题
下列属于严重违反考勤纪律的行为,包括但不限于()

A.连续旷工两天的

B.年度累计旷工超过3天(含)以上的

C.月度累计迟到、早退达6次(含)以上的

D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的

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第6题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:迟到、早退2小时以内的,当月第一次扣绩效得分1分,第二次扣2分,第三次及以上由人事主管/综合主管约谈,并扣当月绩效得分3分/次()此题为判断题(对,错)。
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第7题
员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第8题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:迟到、早退2小时以内的,扣当月绩效得分1分/次()
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第9题
根据企业所得税法的规定,下列关于费用扣除标准错误的是()。

A.企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除

B.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除

C.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除

D.企业发生的符号条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除

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第10题
哪项不属于华天员工在工作时做到的“八不准”()。

A.不准聊天,喧哗

B.不准无故离岗、串岗

C.不准迟到、早退、旷工

D.不准按时上下班

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