![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
以下建筑中,( )符合高层建筑的判定标准。
A.建筑高度为27m的住宅建筑
B.建筑高度为24m的公共建筑
C.建筑高度为24m的工业建筑
D.建筑高度大于24m的非单层建筑
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
D、建筑高度大于24m的非单层建筑
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.建筑高度为27m的住宅建筑
B.建筑高度为24m的公共建筑
C.建筑高度为24m的工业建筑
D.建筑高度大于24m的非单层建筑
D、建筑高度大于24m的非单层建筑
A.丙类仓库与集体宿舍混合设置在同一建筑内
B.公共娱乐场所、商店、地下人员密集场所的安全出口、楼梯间的设置形式及数量不符合规定
C.托儿所、幼儿园的儿童用房及儿童游乐厅等儿童活动场所,老年人建筑,医院、疗养院的住院部分等与其他建筑合建时,所在楼层位置不符合规定
D.高层建筑和地下建筑未按规定设置疏散指示标志、应急照明,或损坏率超过30%
A.《锅炉大气污染物排放标准》(GB13271-2014代替GB13271-2001)
B.《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918-2002)
C.《污水综合排放标准》(GB8978-1996)
D.《无机化学工业污染物排放标准》(GB31573-2015)
A.火势蔓延快,电梯井、管道井容易形成“烟囱效应”
B.高层建筑比较高,发生火灾后人员疏散困难,易造成人员伤亡
C.建筑内易燃、可燃材料多,着火后燃烧猛烈,易造成人员中毒死亡
D.容易引发爆炸事故
A.花岗岩
B.大理石
C.磷石膏
D.瓷质砖
E.水泥基粘结材料
该集团公司非常重视人才的选拔与培养,集团领导决定在公司内部建立一支培训队伍。人力资源部在公司内部发布公告,马上就有40多名符合报名条件的人员报了名,如何从这40名应聘者中选出符合条件的培训师?面试是不可或缺的,除了面试,是否还可以考虑其他的选拔方法呢?如笔试无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家,特别是人力资源部主管招聘工作的张副经理。
请根据本案例,回答以下问题:
(1)企业选配培训师的基本标准是什么?(14分)
(2)在组织面试中应该注意避免哪些常见问题?(10分)
(3)如何采用无领导小组讨论,它具有哪些优势?(10分)
A.高层建筑的标准层应按每三层划分检验批
B.分项工程按自然间抽检数量应随机检验不应少于3间
C.基层和各类面层的分项工程的施工质量验收高层按每三层划分检验批
D.分项工程走廊(过道)抽检数量应以10延长米为1间检验
E.有防水要求的分项工程施工质量每检验批抽查数量应按其房间总数随机检验不少于4间