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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下描述中是价值观“打破边界 团结合作”的反面案例的是()。

A.每一家亚朵的酒店定位是住宿,住宿以外产业链条的落地执行与酒店无关

B.业财一体化项目:业务和产研各自站在自己的角度,无法融合

C.办公室会议决策,不落地,不接地气

D.场景零售,产品上架,缺乏品控质检

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更多“以下描述中是价值观“打破边界 团结合作”的反面案例的是()。”相关的问题
第1题
以下说法正确的是()

A.用户第一,守正心走正道,打破边界团结合作,拿结果有闭环,拒绝平庸

B.用户第一,不欺骗,不瞒报谎报,守正心走正道,拒绝平庸

C.拒绝平庸,守正心走正道,打破边界团结合作,拿结果有闭环,伙伴第一

D.用户第一,伙伴第二,股东第三,拿结果有闭环,拒绝平庸

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第2题
为更好的迎合学习成长的价值观,我们应()

A.独立思考,独立判断,不随波逐流

B.保持好奇,持续学习,学以致用

C.不为失败找借口,只为成功找方法,全力以赴拿结果

D.不满足现状,不自我设限,打破不可能的边界

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第3题
以奋斗者为本的主要行为描述有()

A.喜欢自己的工作,不抱怨,认同中驰文化

B.服从组织安排,不断激励自己,努力提升业绩

C.坚持锻炼,热爱身体,对目标永不放弃,不断寻求突破并获得成功

D.胜不骄、败不馁,不断设定更高目标,坚持十年如一日的艰苦奋斗

E.不满足现状,付出了常人的几倍努力,打破不可能的边界

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第4题
明晰政府、学校权责边界,处理好政府办学主体地位和学校办学主体责任之间的关系,既注重打破部门壁垒、做到应放尽放,又注重规范学校办学行为、强化事中事后监管()
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第5题
以目标为导向的主要行为描述有()

A.认真踏实,完成本职工作,做到日事日毕

B.不以老板为中心,不欺负下属,不抢功甩锅,不能只报喜不报忧,做事充分体现以结果为导向

C.敢于自我否定,学习标杆、取其精华、去其糟粕,为成功找方法

D.不为失败找借口,只为成功找方法,全力以赴拿结果

E.不满足现状,付出了常人的几倍努力,打破不可能的边界

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第6题
Netflixt应对公司管理的主要矛盾的方法是()

A.拓宽业务边界

B.打破官僚作风

C.减少公司管理层级

D.降低业务复杂度

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第7题
以下描述中,不属于严重违反公司核心价值观倡导行为的是()

A.月累计旷工1日

B.泄露公司客户隐私

C.在客户面前恶意中伤公司形象

D.私下里聚集同事朋友打麻将赌钱

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第8题
关于无线路由器,以下哪一项描述是错误的()。

A.无线路由器向Internet中的路由器发送路由消息

B.无线路由器是互连家庭局域网与Internet的边界路由器

C.对于接入控制设备,无线路由器等同于终端

D.对于家庭局域网中的终端,无线路由器是默认网关

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第9题
十五、场景:公司有的管理者忽略自己的岗位职责,对待自己日常工作任务时,如果个人不喜好就拒不执行或者敷衍以对。对此以下描述正确的是()

A.违反了价值观责任中爱岗敬业原则

B.违反了价值观责任中有责任心原则

C.违反了价值观诚信中信守承诺原则

D.是对本职工作认知不清的表现

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第10题
十二、场景:门店为客户提供婚庆一条龙服务,包括婚房布置、婚礼司仪、婚宴热舞等,且服务水平逐步提高。以下描述正确的是()

A.符合公司价值观中的创新

B.符合公司价值观中的责任

C.符合公司层面与时俱进的原则

D.符合对客户层面创造非凡价值的原则

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第11题
“不局限于现有产业边界,极力打破这样的边界,通过提供创新产品和服务,开辟并占领新的市场空间的战略”的提出人是()。

A.W·钱·金

B.钱德勒

C.波特

D.勒妮·莫博涅

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