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文化结构通常由物质层面、制度层面和精神层面构成。()‎

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第1题
中国文化从传统走向近代的历程,大体上经历了三个层面的文化变革,以下不正确是()

A.物质层面

B.制度层面

C.价值层面

D.观念层面

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第2题
现代企业文化的三大层面不包括:()。

A.物质文化

B.制度文化

C.地理文化

D.精神文化

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第3题
城市广场建设不能仅仅是停留在物质层面,还要注重精神层面的建设。()
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第4题
下列关于文化的表述,正确的是()。

A.文化代表特定的生活方式

B.文化仅包括精神层面,不包括物质层面

C.文化代表一个群体的传统

D.文化是行为规范

E.文化与个体的自我认同、自我概念、心理表征及意义系统联系在一起

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第5题
系统的人力资源战略,它的对策系统也应该是系统的,具有一个组合的基本框架。这个框架通常包括为实现战略而必需的()内容。

A.思想观念层面

B.制度层面

C.执行层面

D.文化层面

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第6题
下列关于组织文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的是()。

A.物质层规范和制约着精神层和制度层

B.制度层是组织文化的外在表现

C.制度层是物质层和精神层的载体

D.精神层是物质层和制度层的思想内涵,是企业文化的核心和灵魂

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第7题
在企业质量文化建设中,精神文化层是核心层。精神文化层决定了物质层和制度层,也是质量文化建设的最终目标。()
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第8题
《奥义书》中讲到人有五个层面,由外向内正确的是()。

A.物质身体层,生命能量层,心理层,智慧层,喜乐层

B.生命能量层,物质身体层,心理层,智慧层,喜乐层

C.物质身体层,心理层,生命能量层,智慧层,喜乐层

D.物质身体层,心理层,生命能量层,智慧层,喜乐层

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第9题
华润万家文化理念之职业精神个人层面:诚信、业绩、担当、创新。()
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第10题
石油企业文化的外部表现形式是()。

A.制度层文化

B.精神层文化

C.物质层文化

D.行为层文化

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第11题
培训开发总体系一般包括以下哪几个层面的内容:()。
培训开发总体系一般包括以下哪几个层面的内容:()。

A.制度层面

B.资源层面

C.运作层面

D.需求层面

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