如果结果不匹配，请 
更多“广告心理效果测定的类型主要有:( )。”相关的问题
第6题
用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型（）。A 认知成果 B 技能成果C 情感成果 D 绩效成果
用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型（）。
A 认知成果
B 技能成果
C 情感成果
D 绩效成果
E 投资回报率
第7题
关于先天畸形眼整形患者心理状态与求医动机，下列说法错误的是（)
A.先天性畸形异常在眼部并不少见，主要有眉、眼睑缺损畸形、上睑下垂、小脸裂、眦角畸形、小结膜囊、Komoto综合征等
B.此类患者由于出生后就有畸形存在，从小就受到外界周围环境的压力，议论甚至嘲弄和歧视等，尤其是学龄期和青春期，心理状态变化大而明显
C.对自己的容貌有强烈的自卑感，性格多孤僻、内向。有者情绪低沉，不愿交往，不愿做引人注目的事情，社会活动、职业选择，婚姻恋爱均受到不同程度的影响
D.他们对手术并没有殷切的期望，有强烈地改变容貌的要求。对于术后不可能完全达到正常人一样的效果，患者及其家长都非常理解
E.只要手术后在原有基础上有所改善，都比较满意高兴。对于这类患者医生应给于温暖和鼓励，努力地完善手术设计和操作，以达到最佳效果
第8题
按照所选择效标的不同，绩效考评方法可以分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有
心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、行为定位法、行为观察法、加权选择量表法和直接指标法；结果导向型的绩效考评方法，主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法；综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。
点击查看答案
请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
