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[单选题]

人力资源结构规划的核心内容不包括()。

A.确定甄选工具

B.了解分析职位的特性

C.开展测量和评估

D.做出甄选决定

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第1题
人力资源结构规划的方法不包括()。

A.线性规划指派模型

B.线性回归模型

C.多目标规划模型

D.数据模型

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第2题
人力资源结构规划的基本原则不包括()。

A.同素异构原则

B.互补增值原则

C.静态协调原则

D.系统优化原则

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第3题
人力资源业务规划的内容不包括()。

A.人员补充计划、人员配置计划

B.人员接替和提升计划、培训与开发计划

C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

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第4题
从组织层面来看,绩效反馈面谈的目的不包括()。

A.降低员工的流动率

B.找出员工的长处及短处

C.为人力资源规划提供参考

D.立即提高员工专业能力

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第5题
()属于人力资源规划的内部环境。

A.企业的行业特征

B.企业结构

C.企业的发展战略

D.企业文化

E.企业的人力资源管理系统

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第6题
当人力资源规划的结果是()时,员工招聘可能被纳入企业工作日程。

A.供给小于需求

B.供给大于需求

C.供求均衡

D.供求总量平衡,结构不平衡

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第7题
人力资源需求预测的内容不包括()。

A.企业人力资源需求预测

B.企业人力资源结构预测

C.企业人力资源供给预测

D.企业特种人力资源预测

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第8题
土地整治规划方案的评价不包括()评价。

A.规划技术可行性

B.土地利用结构

C.效益

D.对实现项目规划方案和保证程度进行

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第9题
证券公司申请设立分公司,应当符合的审慎性要求不包括()。 A.具备健全的公司治理结构、完善的

证券公司申请设立分公司,应当符合的审慎性要求不包括()。

A.具备健全的公司治理结构、完善的风险管理制度和内部控制机制

B.设立分公司应当与公司的业务规模、管理能力、资本实力和人力资源状况相适应,

并具备充分的合理性和可行性

C.拟任负责人取得证券公司分支机构负责人任职资格

D.最近3年内无重大违法违规行为,不存在因涉嫌违法违规正在受到立案调查的情形

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第10题
自治区生态保护红线管理条例第十四条规定,()应当将生态保护红线作为编制空间规划的核心内容,

自治区生态保护红线管理条例第十四条规定,()应当将生态保护红线作为编制空间规划的核心内容,对不符合生态保护红线管控要求的规划及时进行调整

A、自治区人民政府

B、县级以上人民政府

C、自治区生态环境主管部门

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第11题
狭义的人力资源规划实质上是() A .企业人力资源开发规划 B .企业人力资源制度改革规划

狭义的人力资源规划实质上是()

A .企业人力资源开发规划

B .企业人力资源制度改革规划

C .企业组织变革与组织发展规划

D .企业各类人员需求的补充规划

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