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《中华人民共和国安全生产法》在订立劳动合同时有何规定?

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第1题
依据《中华人民共和国安全生产法》(2014年),生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。()
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第2题
依据《中华人民共和国安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和什么事项?()

A.事故应急措施

B. 安全技术措施

C.防止职业危害

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第3题
根据《中华人民共和国安全生产法》,下列属于从业人员的安全生产权利的是()

A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项

B.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任

C.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

D.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

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第4题
《中华人民共和国安全生产法》规定:从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,按现场负责人要求佩戴和使用劳动防护用品。()
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第5题
《中华人民共和国安全生产法》规定,从业人员在作业过程中,应当()

A.正确佩戴和使用劳动防护用品

B.服从管理

C.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程

D.不怕苦、不怕累,加班、加点完成工作任务

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第6题
根据《安全生产法》规定,()说法是正确的。

A.从业人员在作业过程中,应当正确佩带和使用劳动防护用品

B.从业人员发现事故隐患,应当立即报告

C.从业人员应当接受安全生产教育和培训

D.生产经营单位可以以一定的形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业 人员因生产安全事故伤亡依法应承担

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第7题
根据《安全生产法》的规定,煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当标明有关()等事项。

A.政治待遇

B.保障从业人员劳动安全

C.生活福利

D.防止职业危害

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第8题
依据《中华人民共和国安全生产法》(2014年),生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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第9题
依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全和防
止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。()

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第10题
依据《中华人民共和国安全生产法》(2014年),生产经营单位可以与从业人员订立协议,减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。()
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第11题
《中华人民共和国安全生产法》第四十四条规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()()的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。
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