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[主观题]

人力资源信息是组织、指挥、控制过程的工具和手段。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
()是指在行政活动中,行政组织与行政环境之间,行政机构的内部信息交流与传递过程。

A.行政控制

B.行政沟通

C.行政指挥

D.行政协调

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第2题
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有().A.把员工视为被管理和控制的工具 B.组织

有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有().

A.把员工视为被管理和控制的工具

B.组织结构具有较高的灵活性

C.重视外部对人力资源政策和措施的影响

D.重视决策的制定和选择过程

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第3题
管理的职能包括()

A.计划、组织、人力资源、指挥、控制

B.计划、组织、人力资源、领导、控制

C.计划、安排、人力资源、领导、控制

D.策划、组织、人力资源、领导、控制

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第4题
公共部门人力资源获取是指以科学的测评手段和方法为工具,通过()等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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第5题
“通过计划、组织、指挥、协调、控制的过程形式来实现组织目标”是法约尔对管理的定义。()
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第6题
工程项目管理的内涵是指通过计划、组织、指挥、协调、控制等手段对工程项目进行干预,以保障项目目标实现的过程。()
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第7题
以下关于管理的四种职能的论述中,正确的是()

A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程

B.组织职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

C.领导的本质是一种影响力

D.控制职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

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第8题
管理的过程就是基于信息的决策过程,具体地讲,管理有可进一步分为大职能,即计划、组织、指挥、()和()。
管理的过程就是基于信息的决策过程,具体地讲,管理有可进一步分为大职能,即计划、组织、指挥、()和()。

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第9题
为了有效地达成计划所确定的目标而进行分工协作、合理配置各种资源的过程属于()。

A.指挥智能

B.组织职能

C.控制职能

D.计划职能

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第10题
结合油田特点,集成、整合现有的综合资源,创新技术和管理理念,建立全油田统一的生产管理、综合研究的数字化管理系统,实现(),达到强化安全、过程监控、节约人力资源和提高效益的目标。

A.统一平台、信息共享、多级监视、分散控制

B.统一数据、统一信息、统一监视、统一控制

C.同一平台、信息共享

D.多级监视、分散控制

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