题目内容
（请给出正确答案）
关于以下劳动争议仲裁是否需要公开进行，下列说法错误的是？
A 当事人不可以协议是否公开
B 涉及国家机密的不公开进行
C 涉及商业秘密的不公开进行
D 涉及个人隐私的不公开进行
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于以下劳动争议仲裁是否需要公开进行，下列说法错误的是？A …”相关的问题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁公开进行，但()的除外。
A 当事人协议不公开进行
B 涉及国家秘密
C 涉及商业秘密
D 涉及个人隐私
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为60天
B.当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼
C.仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外
D.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
E.D:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查
F.除情况复杂需要延期的外，应3_3自立案之日起60个工作日内完成
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
A.当事人向本单位劳动争议调解委员申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
A.当事人关于货物买卖合同的纠纷
B.当事人关于劳动争议的纠纷
C.当事人不服仲裁裁决就同一纠纷可向人民法院起诉的，人民法院不予受理
D.仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件
1.若该公司该公司对仲裁裁决不服，是否可以依法起诉?
A、对B、错
2.我国劳动合同纠纷处理的程序包括()阶段。
A、纠纷B、调解C、仲裁D、诉讼E、判决
3.解决劳动争议需要遵守的处理原则是()。
A、及时、调解、审判B、公正、及时、诉讼C、合法、公正、调解D、合法、公正、及时
4.该公司与张某签订的合同属于()。
A、有效合同B、无效合同C、部分有效合同D、部分无效合同
A.仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围
B.提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格
C.仲裁申清人的工作水平
D.是否在仲裁申请的时效期间之内
A.某县人民武装部强制公民张某服兵役的行为
B.劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁的行为
C.乡政府对某起邻里纠纷居间调解的行为
D.某省政府制定该省计划生育罚款办法的行为
A.仲裁机构受理案件的依据是司法行政主管部门的授权
B.劳动争议仲裁不属于《仲裁法》的调整范围
C.当事人达成有效忡裁协议后，人民法院仍然对案件享有管辖权
D.仲裁不公开进行
E.仲裁决作出后，当事人不服的可以向人民法院起诉
